Markus Kujawa
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Kujawa
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2020OUTLETCITY METZINGEN GmbH - ein Unternehmen der HOLY AG
Head of Content Production
• Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleads (Fotografie, Content, QS und Musterteilelager) mit insgesamt 38 Mitarbeitern • 64.000 produzierte Artikel im Jahr • Verantwortlich für die Bildsprache • Produktionsleitung mit Effizienz- und Qualitätssicherung • Planung und Verantworten des Jahresbudgets • Personalentwicklung und -coaching
- 3 Jahre und 5 Monate, Dez. 2013 - Apr. 2017
Teamleitung Fotostudio
w&co MediaServices München GmbH & Co. KG
• Disziplinarische und fachliche Führung der 13 internen Mitarbeiter +30 Freelancer • Leitung und Steuerung der Offshore-Postproduktion in Bulgarien • Produktionsleitung mit Effizienz- und Qualitätssicherung • Planung und Verantworten des Jahresbudgets von 1,6 Mio. Euro inkl. Forecasts • Personalentwicklung und -coaching • Neukundenakquise • Kundenbetreuung und –beratung
- 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2014
Geschäftsführer
MKC - Consulter und Fotograf
Consulting • Beratung, Entwicklung und ggf. Umsetzung in den Bereichen Kreation, Management, Technik und Workflow • Projektleitungen in den verschiedensten Bereichen der Werbung Fotografie • Eigenes Fotostudio mit Schwerpunkt Foodfotografie Kunden • Consulting: z.B.: neckermann.de, ISA Internet Service Agentur, Studio Bindseil, ColorPac • Fotografie: z.B.: Edeka, Netto, Schneekoppe, Shell, Heuer & Sachse, Nemetz & Werner
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2013
Geschäftsführer
Markus Kujawa Photography
Studio für Foodfotografie und Stills aller Art
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2006 - Aug. 2007
Leiter der Fotografie
Voss und Sonnenberg
Verantwortung • Personalentwicklung und Coaching in Thailand und München • Produktionsleitung mit Focus auf Effizienz und Qualitätssicherung • Volle Verantwortung für Planung und Umsetzung der Kundenaufträge Produktion und Prozess • Entwicklung und Etablierung von innovativen Techniken und Workflows • Synergieentwicklung von Fotografie und Reproduktion • Entwicklung von Techniken und Workflow zur automatisierten 3D Bilderstellung
- 5 Jahre und 8 Monate, Juli 2000 - Feb. 2006
Abteilungsleitung Fotostudio
Otto GmbH & Co KG
Verantwortung • Personalführung von 14 Mitarbeiter, 11 Azubis und ca. 60 Freelancern • Personalentwicklung und Ausbildung • Termin- und Ressourcenplanung für 20 Studios • Workflowbestimmung • Berichtswesen an die Bereichsleitung • Vertretung des Bereichsleiters • Aufbau von (auch bereichsübergreifenden) Abläufen • Kosten- und Investitionsplanung • Verhandlung der Ein- und Verkaufspreise • Angebotserstellung, Leistungserfassung und Rechnungsstellung
- 8 Jahre und 4 Monate, Feb. 1992 - Mai 2000
Studioleiter
Fotostudio Lämmel
Persönliche Entwicklung • Vom Tabletop- über Großobjekte- bis zum Modefotografen • Vom Assistenten zum Studioleiter Fotografie • Fotografie für Mode, Textil, Heimtex, Möbel, Freizeit, Hartwaren Organisation • technische Leitung der Studios (400 m²) • Beschaffung und Erstellung von Material, Props, Hintergründen, etc.
Fotograf
Leistritz
Fotograf
Fotostudio Focus
Ausbildung von Markus Kujawa
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 1987 - Aug. 1989
Fotografie
Fotostudio Focus
Werbe- und Industriefotografie
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 1985 - Apr. 1987
Nachrichtentechnik/ Elektronik
FH Nürnberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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