Markus Meier
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Meier
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2019
Leiter Personal, Leiter Organisationsentwicklung
L. Possehl & Co. mbH
- Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2018
Head of HR Development
L. Possehl & Co. mbH
- 10 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2015
Associate Partner
Malik St. Gallen
Geschäftsentwicklung, Projektleitung, Training, Beratung im Kontext ganzheitlichen Managements: Strategieentwicklung, HR-Prozesse, Management-Development, Management-Diagnostik, Gestaltung von Veränderungsprozessen
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2005
Führungskräfteentwickler
Bosch Thermotechnik (vormals Buderus Heiztechnik)
Zentraler Ansprechpartner für alle Fragen der FKE, Aufbau einer strukturierten Managemententwicklung für das Gesamtunternehmen, Konzeption und Umsetzung bereichsspezifischer Entwicklungsprogramme, Aufbau und Durchführung der Entwicklungs-ACs im Hause.
- 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2001 - Aug. 2003
Projektleiter Seminare
Der RÜTLI Führungskräfteseminare GmbH
Konzeption und Durchführung von verhaltensorientierten Trainingsmassnahmen für Führungskräfte (Führungsverhalten, Leistungsbeurteilung, Gesprächsführung, Kommunikation, Konflikt, etc.). Management Audits.
Ausbildung von Markus Meier
- 4 Jahre und 11 Monate, Nov. 1996 - Sep. 2001
Linguistik
Universität Bielefeld / Trinity College Dublin
Linguistik: Kommunikation und Kognition, Nebenfächer: Pädagogik und BWL, Sprecherziehung
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 1994 - Okt. 1996
Betriebswirtschaftslehre
Universität Bielefeld
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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