Sandra Moitzheim

ist offen für Projekte. 🔎

Freiberuflich, Dipl. Soz.-Wiss. |Architektin Change Mangement| Gestalterin in Organisationen, S@M Beratung | Change Management | (agile) Organisationsentwicklung | Coaching
Düsseldorf/NRW, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Organisationsentwicklung
Change Management
Unternehmensentwicklung
Agiles Coaching
Agiles Projektmanagement
Scrum Master
Change Agent
Strategische Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Systemischer Coach
Karrierecoaching
Teamentwicklung
Strategieentwicklung
Projektleitung
Agile Coach
Qualitätsmanagement
Talent Management
Moderation
SAP HCM
Interimsmanagement
Aufbau neuer Bereiche
Improved Performance
Diversity Management
Communities of Practice
Kanban
Confluence
E-Government
Digitale Transformation
Digitale Kompetenzen
Vorgehensmodelle
MSP Managing Sucessful Programs
BPMN 2.0
PRINCE2 agile Practitioner
Systemische Beraterin in Organisationen (DBVC)
Unternehmensstrategie
Geschäftsprozesse
lean change
Jira
New Work
Practitioner Prince2
Agile Project Management
Lösungsfokussiertes Coaching
Kurzzeitcoaching
BPM
GPO
lean + agile management
Resiliente Organisation
Stressmanagement
Projektmanagement
Lehre
Organisationspsychologie
Werte managen
IT-Projektleitung
Kultur
Kulturentwicklung
Stressbewältigung
Stress-Management
Kooperative Führung
Kompetenzmodelle
Interkulturelle Kompetenz
Virtuelle Zusammenarbeit
Selbstorganisation
Professional Coaching
Leadership
KI-Projekte
Digitale Transformationen
Aufbau von IT-/KI-Bereichen
Teams in Transformationen
Kultur-Dialogreisen: Culture Jouneys

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Moitzheim

  • Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2021

    Organisationentwicklungs-Dialogpartnerin für NGO's

    Schmid Stiftung Heidelberg

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Hochschule Lehrbeauftragte

    HSPV NRW

    Organisationspsychologie + Coaching

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2017

    Dipl. Soz.-Wiss. |Architektin Change Mangement| Gestalterin in Organisationen

    S@M Beratung | Change Management | (agile) Organisationsentwicklung | Coaching

    Change Management mit Fokus: Aufbau von IT-/KI-Bereichen | Entwicklung in Transformationen | Systemische & agile Organisationsentwicklung | Kulturentwicklung | Professional Coaching | Agile Coaching | Workshops Teamentwicklung: Teams in Transformation & AI Readiness Kultur im Dialog: Kultur in Bewegung (culture journeys)

  • Bis heute 24 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2001

    Strategische Organisationsentwicklerin | Change Managerin | Leadership Coach

    IT-Unternehmen, Luft- u. Raumfahrt, Stahlindustrie u.a.

    IT-Branche, Luft- u. Raumfahrt, Stahlindustrie u.a.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Portugiesisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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