Sandra Moitzheim

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Dipl. Soz.-Wiss., Beraterin systemische Organisationsentwicklung & agile Coach, S@M Beratung systemisch.mobilisieren
Düsseldorf/NRW, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Organisationsentwicklung
Change Management
Unternehmensentwicklung
Agiles Coaching
Agiles Projektmanagement
Scrum Master
Change Agent
Strategische Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Systemischer Coach
Karrierecoaching
Teamentwicklung
Strategieentwicklung
Projektleitung
Agile Coach
Qualitätsmanagement
Talent Management
Moderation
SAP HCM
Interimsmanagement
Aufbau neuer Bereiche
Improved Performance
Diversity Management
Communities of Practice
Kanban
Confluence
E-Government
Digitale Transformation
Digitale Kompetenzen
Vorgehensmodelle
MSP Managing Sucessful Programs
BPMN 2.0
PRINCE2 agile Practitioner
Systemische Beraterin in Organisationen (DBVC)
Unternehmensstrategie
Geschäftsprozesse
lean change
Jira
New Work
Practitioner Prince2
Agile Project Management
Lösungsfokussiertes Coaching
Kurzzeitcoaching
BPM
GPO
lean + agile management
Resiliente Organisation
Stressmanagement
Projektmanagement
Lehre
Organisationspsychologie
Werte managen
IT-Projektleitung
Kultur
Kulturentwicklung
Stressbewältigung
Stress-Management
Kooperative Führung
Kompetenzmodelle
Interkulturelle Kompetenz
Virtuelle Zusammenarbeit
Selbstorganisation
Professional Coaching
Leadership
KI-Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Moitzheim

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2021

    Ehrenamtliche Organisationentwicklungs-Dialogpartnerin

    Schmid Stiftung Heidelberg

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020

    Hochschule Lehrbeauftragte

    HSPV NRW

    Organisationspsychologie + Coaching

  • Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2017

    Dipl. Soz.-Wiss., Beraterin systemische Organisationsentwicklung & agile Coach

    S@M Beratung systemisch.mobilisieren

    Systemische Organisationsentwicklung u. Beratung, Professional Coach, Lead Agile Coach Lean u. agile Management (Change Projekte)

  • Bis heute 32 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 1993

    Sen. Expert (agile) Change Management & OE, Sen. Inhouse Consultant

    Materna SE, Staatskanzlei/IT.NRW, Raum- u. Luftfahrt, RAG, Thyssen Krupp Stahl

    Lead Agile Coach Consultant (OE, New Work, lean Change) Organisationsberaterin Digitale Transformation Community Managerin Digitalisierung Leiterin strategische Organisationsentwicklung u. Change Projektmanagerin

Ausbildung von Sandra Moitzheim

  • 1996 - 2001

    Sozialwissenschaften + Psychologie + Soziologie

    Universität Duisburg-Essen + Gerhard Mercator Universität GH

  • Kaufmännische Berufsausbildung

    Stahlindustrie, Thyssen Stahl AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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