Markus Pinkernelle

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- & -Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate.

- fachliche und disziplinarische Leitung des 13- Köpfigen HR Operations Teams - Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gesamtbestriebsräten und Konzernbetriebsräten - Verantwortung für das Recruitment und für die Begleitung der Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten - Operative und strategische Beratung der Führungskräfte - Eigenständige Leitung von Projekten, deren Konzeption und Umsetzung - Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe

- Prokurist Aldi GmbH & Co. KG Horst - Verantwortung der Personalprozesse für alle ca. 1.400 Mitarbeiter/innen - Führung der Personalabteilung mit 4 Mitarbeiter/innen - Verantwortung für das Performance und Talent Management - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen - Unterstützung bei Strukturprojekten, Reorganisationsmaßnahmen und Übernahme der Projektleitung für HRrelevante Projekte

- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung - Führung der Abteilung Personalmanagement mit 5 Mitarbeiter/innen - Verantwortung der Personalprozesse für ca. 500 Mitarbeiter/innen - Berichterstattung an die Geschäftsführung und Aufsichtsrat - Erstellung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie - Initiierung und Umsetzung von Projekten (Mitarbeitergespräche, Onboarding, Mitarbeiterbefragung etc.) - Begleitung und Steuerung von Tarifverhandlungen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

- Eigenständige Betreuung der zugeordneten Geschäftsbereiche mit ca. 400 MA - Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalrekrutierung von der Erstellung der Stellenanforderung bis zur Vertragsgestaltung - Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten - Durchführung personeller Einzelmaßnahmen

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themengebieten - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten - Anfertigung und Vorstellung des Personalcontrollings gegenüber der Geschäftsleitung - Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Fachabteilung - Durchführung der Personalkostenplanung - Betreuung und Koordination der Lohnabrechnung mit dem externen Lohnabrechnungsunternehmen

Diplomand

Betriebswirtschaft Abschluss: Diplomkaufman Schwerpunkt Personal und Organisation

Praktikant Personalwesen

Berufsbegleitender Zertifikatskurs der Hochschule Wismar

- Personal und Organisation - Unternehmensführung