Martin Berger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Berger
Disposition, Mitarbeiterführung, Kundenbindung , Ausbau der Niederlassung, allgemeine HR Prozesse in der Personaldienstleistung, Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von Projekten im Bereich ANÜ nach Qualitätsmanagement DIN ISO 9001
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2017
HR Consultant
HPS Personal GmbH
Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von Projekten im Bereich ANÜ nach Qualitätsmanagement DIN ISO 9001
- 4 Jahre und 11 Monate, Dez. 2011 - Okt. 2016
Projektleiter / Disponent
HPS Hundeshagen Personal Service GmbH
Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von Projekten im Bereich ANÜ nach Qualitätsmanagement DIN ISO 9001
- 3 Monate, Sep. 2011 - Nov. 2011
Niederlassungsleiter
PeReCo GmbH
Expansion des HR-Bereiches (ANÜ, Outsorcing, Vermittlung)
- 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011
Elternzeit
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Konsolidierung und Expansion des Standortes Potsdam im Bereich ANÜ
- 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2007 - Mai 2009
Sachbearbeiter / Personaldisponent / Niederlassungsleiter
Scharm & Kowatsch Personalservicegesellschaft mbH
Berufseinstieg in die Zeitarbeit; beginnend als Sachbearbeiter/Administrativer Angestellter über die Position des Personaldisponenten (Disposition, Marketing,Personalwesen) hin zur kompletten Niederlassungsleitung mit selbständiger ökonomischer Verantwortung des Standortes Teltow.
- 4 Monate, Okt. 2006 - Jan. 2007
Call Center Agent Inbound
SNT Deutschland AG
Kundendienst, kommunikative Deeskalation, technische Beratung, Ticketbearbeitung und Second Level Support im Inbound
- 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2006
Project Manager
CTR Germany
Aufbau einer Firmenstruktur für einen Einzelhandel im automotiven Retailbereich
- 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2006
Einkaufsleiter
TIP Autoteile Berlin
Bestellwesen, Inventurleitung, Artikelneuaufnahmen, Rechnungsprüfung, Wareneingangskontrolle, QM, Reklamationsbearbeitung, allgemeine Korrespondenz
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