Martin Dorobeck
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Dorobeck
Organisationsentwicklung in der Hochschule, Campusmanagement, Geschäftsprozessoptimierung, Kapazitätsanalysen und Aufgabenkritik, GPO, Dienstpostenbewertung, Projektleitung, Multiprojektmanagement, Servicequalität, KVP, Projektmanagement-Office
stellvertretende Sachgebietsleitung, Organisationsentwicklung in der Hochschule, Campusmanagement, Geschäftsprozessoptimierung, GPO, Qualitätsmanagement, Servicequalität, KVP, Teilprojektleitung SAP-Einführung, SAP-OM, SAP-PE,
- 2003 - 2007
Koordinator Change Office
E-Plus Mobilfunk GmbH
Changemanagement, Organisation Development, OE, Organisationsentwickler, Mitarbeiterbefragung, Moderation, Prozessoptimierung
- 2000 - 2003
selbständiger Organisationsberater
Organisationsberatung Dorobeck
Projektleitung, Organisationsentwicklung, QM, KVP, Qualitätsmanagement, Kundenbefragung, Mitarbeiterbefragung, Marktforschung, empirische Sozialforschung, Hochschulberatung, Changemanagement, Training, Moderation von Gruppendiskussionen, Befragungen, Survey-Feedback-Methoden
Organisationsentwicklung, Methodenentwicklung, Kundenbefragung, Patientenbefragung, Mitarbeiterbefragung, empirische Sozialforschung, Survey-Feedback, Qualitative Methoden, Changemanagement, Workshops, Moderation
Ausbildung von Martin Dorobeck
Soziologie, Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften
TU Berlin, Heinrich-Heine Universität Düsseldorf, Ruhruniversität Bochum
Organisations-Soziologie, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterbefragung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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