Pietro Calò

Ausszug aus meinem Buch...Der Weg in ein integrierendes Unternehmens - LEBEN In den Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coach werde ich in erster Line eingeladen, weil etwas nicht passt. Das Ziel dieses Buches soll sein, die Lust an der Entwicklung zu fördern und zu fordern und das Arbeiten an der Entwicklung als eine Selbstverständlichkeit erkennen und auch erkennen, dass Entwicklung ständig stattfindet, auch wenn wir es bewußt nicht wahrnehmen. Deshalb ist es sinnvoller, die Veränderung zu sehen und aktiv zu gestalten, statt sich von der Veränderung gestalten zu lassen. So sind die ersten Begegnungen meist mit der Darstellung von Defiziten, Klagen und Jammern besetzt. ... und viel mit fehlender Wertschätzung und Anerkennung einhergeht. So beginnt meine Arbeit meistens damit erstmal festzustellen, was dieses Unternehmen an Positiven hat und auf welch ein Fundament das Unternehmen aufgebaut ist.