Martin Engelmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Engelmann
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle 3 Werke des Unternehmens - Personalverantwortung von bis zu 700 Mitarbeitern - Organisationsentwicklung - Prozessoptimierung - Realisierung der monetären Operations - Ziele
Fachliche Verantwortung für alle 3 Werke des Unternehmens, in Personalunion Werksleitung im Headquarter Cadolzburg - Personalverantwortung von bis zu 300 Mitarbeitern - Organisationsentwicklung - Prozessoptimierung - Realisierung der monetären Operations - Ziele
- 2015 - 2018
Werksleiter
Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co.KG - Headquarter Cadolzburg
Leitung des Werkes im Headquarter Cadolzburg: - Personalverantwortung von bis zu 300 Mitarbeitern - Organisationsentwicklung - Realisierung der monetären Werksziele
- 2010 - 2014
Produktionsleiter
Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co.KG - Headquarter Cadolzburg
Produktionsleitung im Headquarter in Cadolzburg - Personalverantwortung von bis zu 200 Mitarbeiter
- 2007 - 2010
Assistent der Produktionsleitung
Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co.KG - Headquarter Cadolzburg
- 2005 - 2007
Produktionsleiter
Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co.KG - Standort Tschechien
- 2004 - 2005
Assistent der Produktionsleitung
Hans Riegelein & Sohn GmbH & Co.KG - Standort Oderwitz (Sachsen)
- 2002 - 2004
Teamleiter/Schichtmeister
Ludwig Schokolade GmbH & Co KG
Ausbildung von Martin Engelmann
- 2014 - 2015
Management kompakt
Institut für Management - Salzburg
- 2013 - 2013
Lean Management kompakt
Fischer consulting
- 2002 - 2005
Süßwarentechnik
ZDS - Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft
- 1996 - 1999
Schokolade
ZDS - Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft
Schokolade
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Tschechisch
Grundlagen
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