Martin Haase
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Haase
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Apr. 2024
HR-Projektmanager
Universitätsklinikum Halle (Saale)
- Social Media Recruiting - Personalmarketing - Erstellung Recruiting- Strategie
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Apr. 2018
Personalmanager
Universitätsklinikum Halle (Saale)
- Beratung und Begleitung der Einrichtungsleitungen sowie der Mitarbeiter in jeglichen personalrelevanten Fragestellungen - Bearbeitung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt gemäß den Tarifverträgen - Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen - Erstellung von Personalstatistiken - Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf der Unternehmenshomepage sowie über externe Portale - Prozessoptimierung u.a. Einstellungsprozess - Koordinierung von Weiterbildungen für Führungskräfte
- 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2018
Recruiter
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
- Recruiting von Personal - Erstellung von Stellenanzeigen - Vertrags- und Bescheinigungswesen - Betreuung der Mitarbeiter vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt
- 8 Monate, März 2017 - Okt. 2017
Personalsachbearbeiter
BT Personalverwaltung GmbH & Co. KG
- Vertrags- und Bescheinigungswesen - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- 2 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2016
Sachbearbeiter (Leistungen)
Eigenbetrieb für Arbeit (Merseburg)
- Leistungsberechnung - Bescheiderteilung - Bescheinigungswesen - Bearbeitung von Widersprüchen
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2014
Sozialversicherungsfachangestellter
Salus BKK
- Bearbeitung von Bonusheften - Antragsbearbeitung von Zuzahlungsbefreiungen - Leistungsberatung von Versicherten
Ausbildung von Martin Haase
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2024 - Aug. 2025
Personalentwicklung (M.A.)
IUBH Internationale Hochschule
Master-Thesis: New Work in der Personalentwicklung von Pflegekräften
- 3 Jahre und 7 Monate, Sep. 2019 - März 2023
Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
- Schwerpunkt: Personal - Bachelor-Thesis: Ermittlung von Einflussfaktoren, welche zur Kündigungsabsicht eines Arbeitnehmers führen können.
- 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2017
Personalwesen
WBS - Traning AG
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2017
Personalwesen
ILS Institut für Lernsysteme GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2013
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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