Martin Haase
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Haase
- Current 2 years and 3 months, since Apr 2024
HR-Projektmanager
Universitätsklinikum Halle (Saale)
- Social Media Recruiting - Personalmarketing - Erstellung Recruiting- Strategie
- Current 8 years and 3 months, since Apr 2018
Personalmanager
Universitätsklinikum Halle (Saale)
- Beratung und Begleitung der Einrichtungsleitungen sowie der Mitarbeiter in jeglichen personalrelevanten Fragestellungen - Bearbeitung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt gemäß den Tarifverträgen - Bewertung von Tätigkeitsdarstellungen - Erstellung von Personalstatistiken - Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf der Unternehmenshomepage sowie über externe Portale - Prozessoptimierung u.a. Einstellungsprozess - Koordinierung von Weiterbildungen für Führungskräfte
- 5 months, Oct 2017 - Feb 2018
Recruiter
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
- Recruiting von Personal - Erstellung von Stellenanzeigen - Vertrags- und Bescheinigungswesen - Betreuung der Mitarbeiter vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt
- 8 months, Mar 2017 - Oct 2017
Personalsachbearbeiter
BT Personalverwaltung GmbH & Co. KG
- Vertrags- und Bescheinigungswesen - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- 2 years, Oct 2014 - Sep 2016
Sachbearbeiter (Leistungen)
Eigenbetrieb für Arbeit (Merseburg)
- Leistungsberechnung - Bescheiderteilung - Bescheinigungswesen - Bearbeitung von Widersprüchen
- 1 year and 1 month, Sep 2013 - Sep 2014
Sozialversicherungsfachangestellter
Salus BKK
- Bearbeitung von Bonusheften - Antragsbearbeitung von Zuzahlungsbefreiungen - Leistungsberatung von Versicherten
Ausbildung von Martin Haase
- 1 year and 4 months, May 2024 - Aug 2025
Personalentwicklung (M.A.)
IUBH Internationale Hochschule
Master-Thesis: New Work in der Personalentwicklung von Pflegekräften
- 3 years and 7 months, Sep 2019 - Mar 2023
Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
- Schwerpunkt: Personal - Bachelor-Thesis: Ermittlung von Einflussfaktoren, welche zur Kündigungsabsicht eines Arbeitnehmers führen können.
- 5 months, Oct 2016 - Feb 2017
Personalwesen
WBS - Traning AG
- 1 year and 7 months, Apr 2016 - Oct 2017
Personalwesen
ILS Institut für Lernsysteme GmbH
- 2 years and 11 months, Aug 2010 - Jun 2013
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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