Martin Langen
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Langen
- Bis heute 15 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2010HR Karma GmbH
Unternehmensberater für Human Resources und Organisationsentwicklung
Schwerpunkte unserer Beratung sind: HR Interim Management | HR Managementtools implementieren | Human Resources stärken | Change Management | Teams entwickeln | Coaching
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2010
Director Human Resources EMEA
Gilbarco Veeder Root / Danaher
- 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2002 - Dez. 2007
Vice President & Director HR & OD EMEA
Avnet Technology Solutions Europe
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2000 - Okt. 2002
HR Director, Deutschland
General Electric, GE Capital
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 1999 - März 2000
HR Manager, Österreich
General Electric, GE Capital
- 2 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 1998
HRLP (Human Resources Leadership Program), Deutschland, Östereich, UK
General Electric, GE Capital
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1995 - Dez. 1996
Personalreferent
General Electric
Praktikant, Aushilfe
Hewlett-Packard
Ausbildung von Martin Langen
- 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015
Systemische Beratung
ISB Wiesloch
Professionelle Kompetenz im Bereich Professions-, Organisations- und Kulturentwicklung, Kulturkompetenz im Sinne des "Netzwerkes Systemische Professionalität“
- 2010 - 2012
Institut für Systemische Beratung Wiesloch
Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen
- 5 Monate, Okt. 1992 - Feb. 1993
Management
Dublin Institute of Technology
- 4 Jahre und 2 Monate, März 1991 - Apr. 1995
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Ludwigshafen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
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