Martin Pauli
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Pauli
Beratung der GF, der FK und der MA in allen relevanten Personalthemen. Leitung Personalreferat und Personalabrechnung mit bis zu 12 Mitarbeitern. Recruiting. Bewerten und Umsetzen aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Aktive Begleitung von Restruckturierungs- und Changeprozessen. Ausarbeitung neuer Personalstrategien und deren Umsetzung. BEM- und AGG-Beauftragter. Fuhrparkmanagement (ca. 30 Fahrzeuge). Sicherstellen aller Personaladministrativen Tätigkeiten.
Recruiting. Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen. Ausbildungsverantwortlicher. Erstellung und Pflege aussagekräftiger Unterlagen für die Personalplanung und das Controlling. Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen. Implementierung von Personalplanungs- und Zeiterfassungssystemen incl. Schulung und Betreuung aller Anwender. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, etc.
Ausbildung von Martin Pauli
- 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1990 - Mai 1995
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Landshut
Personalführung
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 1987 - Juni 1989
Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege
Fachoberschule (I) in München für Wirtschaft, Verwaltung und Rechtspflege
Sprachen
Englisch
Grundlagen
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