Martin Pöhland
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Pöhland
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2018
HR Director
ITW
Internationale HR Verantwortung in Deutschland und Spanien
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2018
Personalleiter
Robert Bosch Lollar Guss GmbH
- Leitung der Personalabteilung Gießerei Lollar (ca. 300 MA) - Verhandlungen mit Betriebsrat, JAV, und Schwerbehindertenvertretung - Verantwortung HR Prozesse und Instrumente - Ansprechpartner von Leitung, Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und rechtlichen Fragestellungen
- 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2013 - Jan. 2016
HR Business Partner
Bosch Thermotechnik GmbH
Operative Personalbetreuung der Fertigungsbereiche im Werk Lollar
Mitarbeiter der Zentralabteilung für Arbeits- und Zeitwirtschaft / Industrial Engineering
Diplomarbeit am Lehrstuhl für Personal und Organisation in Zusammenarbeit mit der Bosch Rexroth AG Zentrale in Lohr. Abteilung: Industrial Engineering & Grundsatzfragen Personal - Thema: "Zusammenhang zwischen betrieblicher Altersstrukturen und der Arbeitnehmerproduktivität"
Ausbildung von Martin Pöhland
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2018 - Juli 2021
Systemische Organisationsentwicklung
Systemisches Zentrum Frankfurt (wispo AG)
- 1 Jahr, Aug. 2007 - Juli 2008
Betriebswirtschaftslehre
Universidad Autónoma de Barcelona
- 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2011
Betriebswirtschaftslehre
Julius Maximilian Universität Würzburg
Personal und Organisation, Marketing, Quantitative Wirtschaftsforschung (Ökonometrie)
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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