Martin Pohlmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Pohlmann
- Current 3 years and 9 months, since Sep 2022KKH Kaufmännische Krankenkasse
Abteilungsleiter Entwicklung & Change
Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Change Management, Ausbildungs- und Qualifikationsprogramme, eLearning sowie der Betrieb eines Tagungszentrum.
- 1 year and 7 months, Feb 2021 - Aug 2022KKH Kaufmännische Krankenkasse
Abteilungsleiter HR Management
Leitung der Abteilung HR Management und Ausbildung mit den Bereichen HR Grundsatz & Analytik, Ausbildung, unserem Tagungszentrum und den HR Projekten mit ca. 50 Mitarbeitenden
HR Services und Ausbildung Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, HR Prozesse, Ausbildung
- 3 years and 9 months, Oct 2015 - Jun 2019KKH Kaufmännische Krankenkasse
Sachgebietsleiter in der Landesverwaltung
Stellvertretung des Landesgeschäftsführers in der Landesverwaltung Hannover - Standorte: Hannover, Düsseldorf, Berlin, Halle, München, Rostock und Mainz
Aufbau einer Vertriebseinheit im Großraum Münster
- 3 years and 4 months, Jun 2012 - Sep 2015KKH Kaufmännische Krankenkasse
Vertriebscontrolling und -steuerung
Vertriebscontrolling und -steuerung im Bereich Norddeutschland, Analyse und Maßnahmenableitung, Druchführung von Qualifikationsmaßnahmen
- 4 years and 2 months, Apr 2008 - May 2012KKH Kaufmännische Krankenkasse
Spezialsachbearbeiter im zentralen Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement
Beschwerde- und Klagefallbearbeitung, Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen im Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement, strategische Projektarbeit, Konzeption und Pflege von Arbeitsunfähigkeits- und Demographieprofile für Großkunden, Erstellung von Verfahrensanweisungen und Pressemitteilungen
Ausbildung von Martin Pohlmann
- 3 years and 3 months, Apr 2011 - Jun 2014
Wirtschaftswissenschaften
FernUniversität in Hagen
Dienstleistungsmanagement und Controlling; Thema der Abschlussarbeit: qualitative Untersuchung der Einflussfaktoren auf den Erfolg von Vertriebsmitarbeitern
- 3 years, Jan 2010 - Dec 2012
Talentmanagement der KKH
Internes Weiterentwicklungsprogramm der KKH - Talentförderung
mehrmonatige Hospitationen in div. Unternehmensbereichen (z. Bsp. Bereich Personalentwicklung - Sachgebiet Führungskräfte- und Mitarbeiterqualifikation und der Vertriebabteilung in der Hauptverwaltung), Teilnahme an div. Seminaren zur pers. Weiterentwicklung,
- 2 years and 8 months, Aug 2005 - Mar 2008
allgemeine Krankenversicherung
Ausbildung zum Sozialversichertungsfachangestellten
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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