Martin Schaaf
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Schaaf
- Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2018
Recruiting Consultant
»F« Personalagentur für Finanzwesen GmbH
- 3 Monate, Juli 2017 - Sep. 2017
Praktikant im HRM/Personalentsendungen
Boehringer Ingelheim International GmbH
Administration & operative HR-Arbeit, Vertragsvorbereitung, Pflege Personalakten (SAP), Projekte in Excel
- 2 Monate, Juli 2016 - Aug. 2016
Ferialhelfer
Johann Hay GmbH & Co. KG
Ferialhelfer bei der Produktion von Antriebs- & Fahrwerktechnik
- 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2015
Dialoger für NPO, Jobscout für Face2Face
Face2Face Fundraising GmbH
Akquisition von Spendern für NPO + Akquisition neuer Mirarbeiter für Face2Face Fundraising GmbH
- 11 Monate, Nov. 2013 - Sep. 2014
Werkstudent HRM
Stuttgarter Jugendhaus gGmbH
Bewerbermanagement, Korrespondenz Personalsachbearbeitung, Prüfung und Pflege der Zeit- & Urlaubskonten
- 3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2014
Ehrenamtlicher Mitarbeiter
Jugendhaus Weilimdorf
Aufbau, Betreuung & Promotion von Mountainbike-Veranstaltungen
- 1 Monat, Apr. 2013 - Apr. 2013
Messe-Servicekraft Weinlounge
WMS Weinevents & Marketing Services GmbH
Messe-Servicekraft Weinlounge (Intervitis Interfructa, Messe Stuttgart)
- 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2012
Promoter
Berlin Promotion Agency
Promotion eines Weihnachtsgewinnspiels für The North Face Store (Stuttgart)
- 9 Monate, Feb. 2010 - Okt. 2010
Zivildienst
Jugendhaus Weilimdorf
Unterstützung der pädagogischen Arbeit, Büroorganisation, Planung und Betreuung von Programmangeboten, Organisation und Durchführung eines trinationalen Jugend-Workcamps.
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2010
Ausbildung zum Industriekaufmann
E. Begerow GmbH & Co.
Ausbildung in den Bereichen: HRM, Vertrieb, Einkauf, Produktion, Kommunikation, Lagerwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Prozesstechnik.
Ausbildung von Martin Schaaf
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2015
Betriebswirtschaft
Karl-Franzens-Universität Graz
Personalpolitik & Führung (50% in Englisch), Organisation & Institutionenökonomik (Englisch). Arbeitstitel der Masterarbeit: "Konsequenzen von e-HRM auf Aufgaben und Anforderungen von HR-Verantwortlichen in der Personalbeschaffung"
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2014
Wirtschaftswissenschaft
Universität Hohenheim, Stuttgart
Dienstleistungsmanagement, International Business & Economics (Englisch), Wirtschaftspsychologie. Thema der Bachelorarbeit: "Markt- und Wettbewerbsanalyse für Hersteller von technischen Komponenten für Mountainbikes - Lieferverflechtungen und Industrial Upgrading"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Portugiesisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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