Martin Söhngen

Angestellt, Betriebsprüfer, Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Betzdorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeitsrecht
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Personalmanagement
Entgeltabrechnung
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Söhngen

  • Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2025

    Betriebsprüfer

    Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2022 - Dez. 2024

    Personalleiter

    Bartolosch GmbH

    - Verantwortung für das operative und administrative Personalmanagement für ca. 230 MA und drei Unternehmen - Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von personellen Maßnahmen - Absicherung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs - Weiterentwicklung/Optimierung und Verschlankung der Prozessabläufe sowie Verknüpfung von Systemen - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 230 Beschäftigte inklusive aller vorbereitenden und nachgelagerten Prozesse (DATEV) - BGM und Reporting

  • 7 Monate, Mai 2022 - Nov. 2022

    Personalwesen

    Bartolosch GmbH

  • 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2022

    Personalreferent

    Federal Mogul Sealing Systems GmbH

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2021

    Personalreferent

    SSE Deutschland GmbH

    -Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der operativen sowie strategischen Personalarbeit -Ansprechpartner für alle arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen -Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung inkl. der Zeitwirtschaft (Key-User) -Kontaktperson für externe Stellen wie z.B. Pensionskasse, Finanzämter -Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat -Bearbeitung von Arbeitsrechtsangelegenheiten zusammen mit dem AGV

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2017 - März 2019

    Studentische Hilfskraft

    NIMAK GmbH

    -Betreuung des Bewerbermanagements -Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen -Organisation von Schulungen -Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Vorlagen -Erstellung von Arbeitszeugnissen -Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern -Pflege der Personalakten -Pflege der Qualifikationsmatrix -Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von größeren Veranstaltungen -Unterstützung im Tagesgeschäft -Unterstützung des Onboardings definierter Mitarbeitergruppen

Ausbildung von Martin Söhngen

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität Siegen

Sprachen

  • Englisch

    Gut

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