Martin Spandel

Bis 2018, Recruiter, SIEMENS
Nuremberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Ressources
Recruiting
Change Management
Business Administration
organisational psychology
Labour Economics
presentation skills
Process Design
Talent Sourcing
Selection and assessment of job candidates

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Spandel

  • Current 7 years and 10 months, since Aug 2018

    Recruiter

    Siemens Mobility GmbH

  • 2 years and 3 months, Jun 2016 - Aug 2018

    Recruiter

    SIEMENS
  • 1 year, Jun 2015 - May 2016

    Consultant Talent Management

    Mercer Deutschland GmbH
  • 7 months, Mar 2013 - Sep 2013

    Intern Human Resource Development

    Siemens
  • 1 year and 7 months, Sep 2009 - Mar 2011

    appliedsciences@IBM

    IBM

Ausbildung von Martin Spandel

  • 2 years and 4 months, Oct 2011 - 2014

    Labour Market and Human Ressources

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    organisational psychology, business psychology

  • 3 years and 7 months, Oct 2007 - Apr 2011

    Business Administration

    HS Augsburg

    Human Ressources, Change Management

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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