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Martin Spandel

Bis 2018, Recruiter, SIEMENS
Nuremberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Ressources
Recruiting
Change Management
Business Administration
organisational psychology
Labour Economics
presentation skills
Process Design
Talent Sourcing
Selection and assessment of job candidates

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Spandel

  • Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018

    Recruiter

    Siemens Mobility GmbH

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2016 - Aug. 2018

    Recruiter

    SIEMENS
  • 1 Jahr, Juni 2015 - Mai 2016

    Consultant Talent Management

    Mercer Deutschland GmbH
  • 7 Monate, März 2013 - Sep. 2013

    Intern Human Resource Development

    Siemens
  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2009 - März 2011

    appliedsciences@IBM

    IBM

Ausbildung von Martin Spandel

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2011 - 2014

    Labour Market and Human Ressources

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    organisational psychology, business psychology

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2011

    Business Administration

    HS Augsburg

    Human Ressources, Change Management

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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