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Martin Winter

Leiter Vertriebsmanagement, EWE TEL GmbH
Oldenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterführung
Prozessoptimierung
Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken und Handeln
Mitarbeitermotivation
Mitarbeiterentwicklung
Veränderungsbereitschaft
Leistungsmotivation
Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Offenheit und Gradlinigkeit
Kunden- und Schnittstellenorientierung
betriebswirtschaftliche Kompetenz
Kennzahlenverständnis
Changemanagement
Präsentationsstärke
Vertriebsleitung
Verkaufsleitung
Flexibilität
strategisches und operatives Management
Fach- und Sozialkompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Winter

  • Bis heute 5 Jahre, seit Juni 2020

    Leiter Vertriebsmanagement

    EWE TEL GmbH

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2019 - Mai 2020

    Leiter Multi-Channelmanagement

    EWE TEL GmbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2017 - März 2019

    Mitglied der Geschäftsleitung

    Wreesmann Logistikdiensleitungsgesellschaft mbH & Co. KG

  • 6 Monate, Juni 2017 - Nov. 2017

    Leiter Vertriebssteuerung

    Wreesmann Logistikdiensleitungsgesellschaft mbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2015 - Mai 2017

    Vertriebsleiter / Prokurist

    LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG, Kremmen

    Filialverantwortung in Berlin und Brandenburg | Personalverantwortung für ca. 750 Mitarbeiter | Konzeptverantwortung | Kennzahlenverantwortung | Schnittstellenfunktion | und weitere Aufgaben

  • 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2015

    Vertriebsleiter

    LIDL Dienstleistung GmbH & Co. KG, Neckarsulm

    Filialverantwortung in Berlin und Brandenburg | Personalverantwortung für ca. 400 Mitarbeiter | Projektverantwortung „Machbarkeitsanalyse im Filialgeschäft“ | Unternehmensvertretung und -Repräsentanz, z. B. auf Messen | weitere Aufgaben wie in aktueller Position

  • 5 Monate, Nov. 2014 - März 2015

    Vertriebsleiter in Einarbeitung

    LIDL Dienstleistung GmbH & Co. KG, Neckarsulm

  • 7 Jahre und 5 Monate, Juni 2007 - Okt. 2014

    Verkaufsleiter

    LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG, Cloppenburg

    Entwicklung eines „Problembezirks“ vom Schlusslicht in die Top 3 in internen Kennzahlenrankings und hin zum Best-Practice-Modell durch vollständige Restrukturierung | Selbständige Führung eines Verkaufsbezirkes von 5-7 Filialen | Personalverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter | Kennzahlenverantwortung | Konzeptverantwortung | und weitere Aufgaben (z. B. Pate und Trainer von neuen Verkaufsleitern, BA-Studenten und internationalen Leitenden Angestellten)

  • 1 Jahr, Juni 2006 - Mai 2007

    Projektgruppenleiter

    LIDL Dienstleistung GmbH & Co. KG, Neckarsulm

    Pfandabteilung: Verantwortlich für die deutschlandweite Installation von mehr als 3000 Pfandautomaten in über 30 Regionalgesellschaften im Rahmen der gesetzlichen Einführung der Pfandrücknahmepflicht (Rollout, fachliche Führung und Koordination) | Vertriebsorganisation: Angeforderter Vertriebsexperte zur Erstellung, Definition und Pflege von Schulungen und Organisationsrichtlinien; Selbstständige strategische Ausarbeitung von Vertriebsprojekten

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 2003 - Mai 2006

    Verkaufsleiter

    LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG, Cloppenburg

    Selbständige Führung eines Verkaufsbezirkes von 5-6 Filialen | Personalverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter | Personal-, Kennzahlen- und Konzeptverantwortung | Weiterbildungsbeauftragter | Kassen- und Backoffice-Beauftragter (technischer Support)

  • Leiter Vertriebsmanagement

    EWE TEL GmbH

Ausbildung von Martin Winter

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2000 - Juli 2003

    Betriebswirtschaftslehre

    Berufsakademie Ost-Friesland e.V., Leer

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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