Martina H. Ollesch

Konzipierung und Durchführung von Seminaren, Schwerpunkte: Gesundheits- und Führungsseminare, Stress- und Ressourcenmanagement auch für un- und angelernte Beschäftigte, multikulturelle Teams, Beratung zu Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und zum BEM

Aus- und Aufbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Einführen und koordinieren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Infklusionsbeauftragte, Chancengleichheit, Beruf und Familie

Ermitteln, Planen, Durchführen und Evaluieren von Personalentwicklungsmaßnahmen, Briefing von Referenten, Förderung der Unternehmensentwicklung durch zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, Moderation von Workshops und Seminaren, Strategische Weiterentwicklung der dualen Berufsausbildung, Entwickeln und Etablieren von standardisierten Personalprozessen (u. a. Personalauswahlverfahren, Wissensmanagement, Onboarding neuer Mitarbeiter)

Ausbildungsleitung und Ausbildertätigkeit für Bürokaufleute und Kaufleute für Bürokommunikation: Akquise von geeigneten Bewerbern, Durchführen von Auswahl- und Einstellungsverfahren, Praktische und theoretische Unterweisung der Auszubildenden, mündliche und schriftliche Beurteilung von Auszubildenden, Erstellen von Ausbildungszeugnissen, Gestalten der Übernahme von Auszubildenden, Organisation und Durchführung von Schülerpraktika, Girls' and Boys' Days

Office-Management, Koordination von Ablauforganisation und Geschäftsprozessen, bereichsübergreifende Projektarbeit, Gremienbetreuung, Protokollführung, Öffentlichkeitsarbeit, Terminplanung Verantwortlich für die Information und Kommunikation von der Unternehmensleitung zu Mitarbeitern

Teamleitung, Debitorenbuchhaltung, Zwangsvollstreckung, Jahresabschlüsse, Interne Audits, Erlass u. Weiterentwicklung von Anweisungen

Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Sachbearbeiterin Einkauf und Beschaffung, zuletzt: Personaladministration und Ausbilderin für Verwaltungsfachangestellte

Personalmanagement