Martina Eberhardt

Alle Aspekte des HR, Organisationsentwicklung und Change Management; Analyse von umfangreichen Daten, Projektmanagement und -leitung im Zusammenarbeit mit der externen IT-Abteilung,

Kundengesprächsführung, Produktberatung und Verkauf Neukunden-Akquise Teamleitung Unterstützung von Unternehmen vor Ort auf Messen und Kongresse: Produktvorstellung und Repräsentation des Unternehmens VIP-Betreuung von Führungskräften und Pressevertretern; Akkreditierung; Übersetzungstätigkeiten für ausländische Kunden

Mitarbeit im Personalmarketing und -recruiting (Personalauswahl, Vorstellungsgespräche, Korrespondenz) Pflege des internen Personal- und Bewerberinformationssystems Projekt: Untersuchung des Fachkräfte-Potenzials und -Recruitings aus dem In- und Ausland Erstellung von verschiedenen Präsentationen und Reports Unterstützung in der Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie im Fuhrparkmanagement

Mitorganisation bei der Vorbereitung und Durchführung der Immatrikulation Prüfung der Bewerbungen um einen Studienplatz Bearbeitung des Schriftverkehrs: Überprüfung der eingereichten Unterlagen Pflege des internen Bewerber- und Studenteninformationssystems

Kundenservice: Beratung der Bürger Erledigung des Schriftverkehrs Erhebung von Umfragen und Auswertung von Datenerhebungen allgemeine Erledigung von Verwaltungs- und kaufmännischen Aufgaben

Kundenservice, Empfang der Kunden, Bearbeitung der Korrespondenz; Disposition; Vertrieb: Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden, Überprüfung von Anfragen und Erstellung von Angeboten, Auftragsabschluss und -verfolgung, Betreuung des Kundenstamms; Controlling: Mitarbeit bei der Buchführung, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Jahresabschlusses, Soll-Ist-Vergleich; Beratung und Verkauf;

Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung; Strategisches und Change Management; Internationales Management; Personal und Organisation; Struktur und Entwicklung der japanischen Wirtschaft;