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Martina Lassnig-Modl

Partnerin, Managing Partner, Headplacement GmbH, Wien
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
nationales & internationales Recruiting
Talent Sourcing/Active Sourcing
Konzept-Entwicklung für Recruitingstratgien
Personalentwicklungskonzepte
Inhouse Recruiting
E-Recruitment

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Lassnig-Modl

  • Bis heute 15 Jahre und 6 Monate, seit 2010

    Managing Partner

    Headplacement GmbH, Wien

    Recruitingmangement (Expert, Placement, Ececutive Placement, Direct Search), E-Recruiting, Pool Recruiting, Recruiting in Advance, Inhouse Recruiting, Personalentwicklung (Talente Management, Profilerstellung, Bedarfserhebung), Employer Branding; Spezialisierte Branchen: FMCG/Handel/Direktvertrieb - Industrie - KMU`s - JOBs der Zukunft/Exoten

  • 2004 - 2009

    Senior Consultant

    Amrop International, Wien

  • 2003 - 2004

    Project Manager - Human Resource

    Dienstleistungsunternehmen im IT und Finance Umfeld

  • 2000 - 2002

    Consultant/Recruiting Specialist

    Korn Ferry International/Futurestep, Wien

  • 1997 - 2000

    Consultant/Recruiting

    Unternehmen im HR-Consulting

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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