Martina Scharmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martina Scharmann
- 2 Jahre, Jan. 2024 - Dez. 2025
HR Business Partnerin - Schwerpunkt Recruiting
Helaba Landesbank Hessen-Thüringen
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2021 - Dez. 2023
Personalreferentin - mit Schwerpunkt IT-Recruiting
N.N.
End-to-End-Verantwortung für den operativen Recruiting-Prozess (Auftragsklärung, Stellenausschreibung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratung von Führungskräften bei Auswahlentscheidungen, Gehaltsverhandlungen bin hin zur Einstellung). Steuerung von Personaldienstleistern etc.
- 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2021
HR Consultant
N.N.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften (w/m/x) mit Schwerpunkt IT und Engineering. >> Festangestellte und Freiberufler. Durchführung des ganzheitlichen Rekrutierungsprozesses. Active Sourcing. Bewerbermanagement. Vertragsmanagement. Kundenbetreuung (Farming). Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Branchen u.a.: Bank, Finanzdienstleistung, IT-Dienstleistung, Öffentlicher Dienst, Industrie, Automotive, Luftfahrt, Logistik, Handel...
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2016 - Juni 2018
IT Recruiterin / HR Consultant
N.N.
Vermittlung von IT-Spezialisten (w/m/x) und kaufmännischem Personal - im Bereich Banken, Finanzdienstleistung, IT-Dienstleistung, Unternehmensberatung, Pharma, Kanzleien. >> Freelancer / Freiberufler, Festangestellte und Mitarbeiter in Arbeitnehmerüberlassung. Durchführung des ganzheitlichen Rekrutierungsprozesses. Active Sourcing. Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern. Bewerbermanagement. Vertragsmanagement. Mitarbeiterbetreuung. Kundenbetreuung, Administration, Social Media.
- 8 Jahre und 5 Monate, Aug. 2009 - Dez. 2017
IT Recruiterin / Manager Human Resources
freiberuflich
Manager Human Resources – freiberuflich: Personalberatung, Recruitment, Qualifizierung von Kandidaten, Terminierung/Organisation von Vorstellungsgesprächen, Bestandskundenpflege und Neukunden-Akquisition, Administration, Datenbankpflege. Vermittlung von Freiberuflern und Festangestellten, IT-Spezialisten und IT-affine Jobs, vor allem im Bereich Bank, Versicherung, Telekommunikation, Automobil, Energie, IT-Consulting.
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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