Martine Brandt

-Management aller HR-Dienstleistungen rund um den Employee Life Cycle -Implementierung u. Weiterentwicklung von HR-Prozessen -Entwicklung von neuen Initiativen zur Kultur- u. Personalentwicklung -Beratung/Unterstützung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen u. Veränderungsprozessen -Inhouse Recruiting, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche -Leitung eines Teams von 10 Mitarbeitenden, aus den Bereichen People&Organization, Office Management und Accounting innerhalb der Shared Services der CTG

-Management aller HR-Dienstleistungen rund um den Employee Life Cycle -Implementierung u. Weiterentwicklung von HR-Prozessen -Entwicklung von neuen Initiativen zur Kultur- u. Personalentwicklung -Beratung/Unterstützung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen u. Veränderungsprozessen -Inhouse Recruiting, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche -Leitung eines Teams von 10 Mitarbeitenden, aus den Bereichen People&Culture, Office Management und Accounting innerhalb der Shared Service Abteilung der CTG

Personalbetreuung, Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personaladministration, Personalbeschaffung, Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Unterstützung der Geschäftsführung

Human Resource Management