Marzena Gniep

Angestellt, Solution Managerin Central Analytics, Bosch Digital
Abschluss: Master of Arts, Universität Hamburg
Nürnberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
Motivation
Compensation & Benefits
Human Resources
Personalbetreuung
Flexibilität
Engagement
interkulturelle Kompetenz
Data Analytics
Working Out Loud

Werdegang

Berufserfahrung von Marzena Gniep

  • Current 2 years and 4 months, since Mar 2024

    Solution Managerin Central Analytics

    Bosch Digital

  • 1 year and 4 months, Nov 2022 - Feb 2024

    Elternzeit

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 2 years and 6 months, Jun 2020 - Nov 2022

    Data-Driven HR & Analytics

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 7 months, Nov 2019 - May 2020

    HR Business Partnerin

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 1 year, Nov 2018 - Oct 2019

    Elternzeit

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 2 years, Nov 2016 - Oct 2018

    HR Trainee (Graduate Specialist Program)

    Bosch Thermotechnik GmbH

    - 6 Monate HR Business Partnering am Standort Lollar - 4 Monate Strategisches Human Resource Management/Internationales Management in Wetzlar - 3 Monate im Controlling (Kostenstellenplanung, -kalkulation, Headcount Reporting) in Worcester (UK) - 3 Monate im Market Business Intelligence (Big Data Analytics bei Markteinführung eines neuen Produkts) in Worcester (UK) - 5 Monate im HR Service für das Projekt: SAP Integration an 2 Standorten in Wetzlar

  • 5 months, May 2016 - Sep 2016

    Analyst im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung (Board Services)

    hkp/// group

    Unternehmensberatung im Bereich Vergütung für Geschäftsleitung, Vorstand und Aufsichtsrat (Practice Board Services): Erstellung von Angemessenheitsgutachten und Benchmarks von Vorstands-und Aufsichtsratsvergütungen (Vergütungshöhe, Vergütungsstruktur, Vergütungssystem)

  • 8 months, Sep 2015 - Apr 2016

    Praktikantin + Masterandin in der Abteilung Compensation & Benefits

    Continental AG

    Thema Masterarbiet: Geschlechts- und länderspezifische Unterschiede bei Vergütungspräferenzen des Mittleren Managements in Deutschland, China und USA am Beispiel der Continental AG - eine Analyse anhand des Total Reward Modells

  • 10 months, Nov 2014 - Aug 2015

    Studentische Hilfskraft

    Universität Hamburg

    Studentische Hilfskraft im Präsidialamt der Universität Hamburg

  • 6 months, Apr 2013 - Sep 2013

    PreMaster-Programm Personalbetreuung

    ETAS GmbH (Bosch Gruppe)

    Praxisphase vor dem Masterstudium in der Personalabteilung Unterstützung einer Personalreferentin in ihrem Personalbetreuungsbereich und in der Weiterbildung

  • 3 years and 5 months, Nov 2009 - Mar 2013

    Studentische Unternehmensberatung

    Hofer Consulting Group

    Von 03.2012 - 03.2013 Repräsentantin: Leitung und Koordinierung der studentischen Unternehmensberatung

  • 6 months, Mar 2011 - Aug 2011

    Praktikantin im Recruiting

    Bosch Rexroth (Beijing)

    Recruiting für die F&E Abteilung und das China Trainee Programm bei Bosch Rexroth in Peking

  • 2 months, Aug 2010 - Sep 2010

    Praktikantin in der Personalbeschaffung

    Bosch Rexroth AG

    Praktikum in der Personalbeschaffung

Ausbildung von Marzena Gniep

  • 2 years and 1 month, Apr 2014 - Apr 2016

    Human Resource Management

    Universität Hamburg

  • 6 months, Oct 2013 - Mar 2014

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Nürnberg Erlangen

  • 6 months, Sep 2011 - Feb 2012

    Internationales Management

    Wirtschaftsuniversität Krakau

    Auslandssemester; Fächer: International Human Resource Management, Sozialpsychologie, International Economic Comparison, Soziologie (Vorlesungen auf polnisch und englisch)

  • 3 years and 6 months, Oct 2009 - Mar 2013

    Internationales Management

    Hochschule Hof

    BWL, Sprachen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Polish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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