Mathias Krenmayr

HR-Ansprechpartner für die Bereiche Audit, Consulting & IT Recruiting & Employer Branding Teilverantwortung im Change Management sowie der Integration neuer Mitarbeiter im Zuge einer Kanzleiübernahme Personalentwicklung Personaladministration inklusive Schnittstelle zur Personalverrechnung

Verantwortlich für alle Themen des Employer Life Cycles für das Business Audit & Assurance Recruiting Talent Management Performance Management Projektmanagement

Selbständiges Recruiting in 9 Gesellschaften österreichweit Eigenverantwortliche Personalentwicklung für 7 Gesellschaften österreichweit Konzeption von Onboarding Prozessen Employer Branding der gesamten Unternehmensgruppe Beratung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen HR Themen Aufbau einer HR Shared Service Struktur HR Betreuung beim Aufbau neuer Geschäftsfelder Implementierung von HR Prozessen in neuen Gesellschaften

Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themenstellungen sowie bei der Interpretation der unterschiedlichen Kollektivverträge Interaktion sowie projektbezogene Zusammenarbeit mit der Konzernspitze in Frankreich Projektbezogene Unterstützung der Geschäftsführung Lehrlingswesen

Ausbildung in klassischer Reitschule