Matthias Gärtner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Gärtner
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2020
Senior-Consultant (Change-Management)
Projekt: Ambulanter Pflegedienst (Change-Management)
- Neustrukturierung des Pflegedienst - Aktualisierung und Anpassung der QM-Prozesse an die tatsächlichen pflegerelevanten Abläufe - Errichtung eines betriebswirtschaftlichen KPI-Dashboards (unter Einschluss von QM-, Personal-, und Prozesskennzahlen) - fortlaufende Erhebung, Auswertung und Interpretation betrieblicher Kennzahlen - Managementberatung
Strategie- und Managementberatung für Unternehmen im Gesundheitswesen. Strategieentwicklung, -implementierung, QM-Systeme, TQM, Interne und externe Audits, Datenschutzorganisationen, Personalmanagement, KPI-Entwicklung, Controlling, Strategisches Marketing, Negotiation Management
- 6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2022
QM-Manager
Projekt: Teilstationäre Einrichtung (Change-Management)
- Neuaufbau des QM-Handbuches - Aktualisierung und Anpassung der QM-Prozesse an die tatsächlichen pflegerelevanten Abläufe - Digitalisierung des QMH
- 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021
Interim - Erw. Geschäftsführung (Pflegeschule)
Projekt: Pflegeschule (Turn-Around)
- Neustrukturierung der Unternehmensgruppe - Aufbau und Leitung der Fort- und Weiterbildungsabteilung für Pflegeberufe - Strategisches Controlling - Pflegeschule - Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie - Pflege des Kooperationsnetzwerkes (Sicherstellung des Ausbildungserfolgs bei Praxisbetrieben) - Aufbau strategischer Partnerschaften zu Hochschulen (Personalgewinnung) - Neuaufbau des QM-System entsprechend modernisierter Aufbau- und Prozessorganisation / Interne und externe Audits
- 8 Monate, Sep. 2020 - Apr. 2021
Interim - Schulleiter (Pflegeschule)
Projekt: Turn-Around Altenpflegeschule / Pflegeschule
- Strukturelle und strategische Überführung einer Altenpflegeschule in eine Pflegeschule nach PflBG - Entwicklung des Curriculum zur Ausbildung von Pflegefachleuten - Personalgewinnung (Lehrpersonal) - Personalentwicklung und -bindung - Aufbau der Kooperationspartnerschaften im Gesundheitswesen (Träger der praktischen Ausbildung nach PflBG)
- 7 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2020
Dozent Organisations- und Personalentwicklung
Aus-, Fort- und Weiterbildungsinstitute für Medizinalfach- und Gesundheitsberufe
- Altenpflege / Altenpflegehilfe - Generalistische Pflegeausbildung - Logopädie - Physiotherapie / Ergotherapie - Heilerziehungspflege - Sozialassist. / Erzieher - Praxisanleiter (Pflege) - Pflegedienstleiter (PDL) - Wohnbereichsleitung/Stationsleitung - QM-Beauftragte
- 1 Jahr, Juli 2019 - Juni 2020
Senior-Consultant
Projekt: Ambulanter Pflegedienst (Change-Management)
- Überführung eines Einzelunternehmens in eine GmbH bei Fortführung des Tagesgeschäfts - Businessplan-Erstellung (Liquiditätsvorschau, Rentabilitätsrechnung, Investitionsplan, Umsatzplanung) - Umsetzung der DSGVO (Erstellung des Datenschutzhandbuch, Integration in die QM-Strukturen, Bestellung des DSBeautragten)
- 8 Monate, März 2018 - Okt. 2018
Senior-Consultant
Projekt: Neugründung ambulante Intensivpflege
- Neugründung einer ambulanten Intensivpflege - Businessplan-Erstellung (u.a. Liquiditätsvorschau, Rentabilitätsrechnung, Investitionsplan, Umsatzplanung) - Verhandlungsführung mit der Hausbank zur Gewährung eines Existenzgründer-Darlehens (unter zusätzlichem Einschluss einer Kontokorrent-Gewährung) - Entwicklung der Marketing-Strategie zur Gewinnung von Fachpersonal - Errichtung eines Kontaktnetzwerkes zu Pflegeschulen (Gewinnung von Personal, Pflichtfortbildungen)
- 6 Monate, Dez. 2016 - Mai 2017
Ext. Consultant
Projekt: Consulting - Sanierungsberatung (Turn-Around)
- Sanierungsberatung - Betriebswirtschaftliche Analyse - Erstellung Sanierungskonzeptionen
- 1 Jahr, Jan. 2013 - Dez. 2013
Unternehmensberater
tomarket
Organisationsentwicklung (Qualitätsmanagement, Change-Management, Struktur- und Prozesslandschaft) Personalentwicklung (Counseling - business psychology, Management-Consulting) Strategieimplementierung (Schnittstelle Mensch - Organisation)
Ausbildung von Matthias Gärtner
- 7 Jahre und 2 Monate, Okt. 2005 - Nov. 2012
Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie
Otto-von-Guericke-Universität, Martin-Luther-Universität
Strategieentwicklung, -implementierung; Organisations- und Managementsoziologie; Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie (ABO), Wirtschaftspsychologie, Umweltpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Latein
-
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