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Matthias Gärtner

Gesellschafter, Geschäftsführer, ToMarket Consulting GmbH
Abschluss: Magister Artium (M.A.), Otto-von-Guericke-Universität, Martin-Luther-Universität
Berlin-Mitte, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches Marketing
Qualitätsmanagement
DSGVO
Change Management
Management Consulting
Personalberatung
Unternehmensberatung
Psychological counseling
QM-Beratung
Aufbau von QM-Systemen
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Business Development

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Gärtner

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2020

    Senior-Consultant (Change-Management)

    Projekt: Ambulanter Pflegedienst (Change-Management)

    - Neustrukturierung des Pflegedienst - Aktualisierung und Anpassung der QM-Prozesse an die tatsächlichen pflegerelevanten Abläufe - Errichtung eines betriebswirtschaftlichen KPI-Dashboards (unter Einschluss von QM-, Personal-, und Prozesskennzahlen) - fortlaufende Erhebung, Auswertung und Interpretation betrieblicher Kennzahlen - Managementberatung

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2013

    Geschäftsführer

    ToMarket Consulting GmbH

    Strategie- und Managementberatung für Unternehmen im Gesundheitswesen. Strategieentwicklung, -implementierung, QM-Systeme, TQM, Interne und externe Audits, Datenschutzorganisationen, Personalmanagement, KPI-Entwicklung, Controlling, Strategisches Marketing, Negotiation Management

  • 6 Monate, Nov. 2021 - Apr. 2022

    QM-Manager

    Projekt: Teilstationäre Einrichtung (Change-Management)

    - Neuaufbau des QM-Handbuches - Aktualisierung und Anpassung der QM-Prozesse an die tatsächlichen pflegerelevanten Abläufe - Digitalisierung des QMH

  • 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021

    Interim - Erw. Geschäftsführung (Pflegeschule)

    Projekt: Pflegeschule (Turn-Around)

    - Neustrukturierung der Unternehmensgruppe - Aufbau und Leitung der Fort- und Weiterbildungsabteilung für Pflegeberufe - Strategisches Controlling - Pflegeschule - Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie - Pflege des Kooperationsnetzwerkes (Sicherstellung des Ausbildungserfolgs bei Praxisbetrieben) - Aufbau strategischer Partnerschaften zu Hochschulen (Personalgewinnung) - Neuaufbau des QM-System entsprechend modernisierter Aufbau- und Prozessorganisation / Interne und externe Audits

  • 8 Monate, Sep. 2020 - Apr. 2021

    Interim - Schulleiter (Pflegeschule)

    Projekt: Turn-Around Altenpflegeschule / Pflegeschule

    - Strukturelle und strategische Überführung einer Altenpflegeschule in eine Pflegeschule nach PflBG - Entwicklung des Curriculum zur Ausbildung von Pflegefachleuten - Personalgewinnung (Lehrpersonal) - Personalentwicklung und -bindung - Aufbau der Kooperationspartnerschaften im Gesundheitswesen (Träger der praktischen Ausbildung nach PflBG)

  • 7 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2020

    Dozent Organisations- und Personalentwicklung

    Aus-, Fort- und Weiterbildungsinstitute für Medizinalfach- und Gesundheitsberufe

    - Altenpflege / Altenpflegehilfe - Generalistische Pflegeausbildung - Logopädie - Physiotherapie / Ergotherapie - Heilerziehungspflege - Sozialassist. / Erzieher - Praxisanleiter (Pflege) - Pflegedienstleiter (PDL) - Wohnbereichsleitung/Stationsleitung - QM-Beauftragte

  • 1 Jahr, Juli 2019 - Juni 2020

    Senior-Consultant

    Projekt: Ambulanter Pflegedienst (Change-Management)

    - Überführung eines Einzelunternehmens in eine GmbH bei Fortführung des Tagesgeschäfts - Businessplan-Erstellung (Liquiditätsvorschau, Rentabilitätsrechnung, Investitionsplan, Umsatzplanung) - Umsetzung der DSGVO (Erstellung des Datenschutzhandbuch, Integration in die QM-Strukturen, Bestellung des DSBeautragten)

  • 8 Monate, März 2018 - Okt. 2018

    Senior-Consultant

    Projekt: Neugründung ambulante Intensivpflege

    - Neugründung einer ambulanten Intensivpflege - Businessplan-Erstellung (u.a. Liquiditätsvorschau, Rentabilitätsrechnung, Investitionsplan, Umsatzplanung) - Verhandlungsführung mit der Hausbank zur Gewährung eines Existenzgründer-Darlehens (unter zusätzlichem Einschluss einer Kontokorrent-Gewährung) - Entwicklung der Marketing-Strategie zur Gewinnung von Fachpersonal - Errichtung eines Kontaktnetzwerkes zu Pflegeschulen (Gewinnung von Personal, Pflichtfortbildungen)

  • 6 Monate, Dez. 2016 - Mai 2017

    Ext. Consultant

    Projekt: Consulting - Sanierungsberatung (Turn-Around)

    - Sanierungsberatung - Betriebswirtschaftliche Analyse - Erstellung Sanierungskonzeptionen

  • 1 Jahr, Jan. 2013 - Dez. 2013

    Unternehmensberater

    tomarket

    Organisationsentwicklung (Qualitätsmanagement, Change-Management, Struktur- und Prozesslandschaft) Personalentwicklung (Counseling - business psychology, Management-Consulting) Strategieimplementierung (Schnittstelle Mensch - Organisation)

Ausbildung von Matthias Gärtner

  • 7 Jahre und 2 Monate, Okt. 2005 - Nov. 2012

    Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie

    Otto-von-Guericke-Universität, Martin-Luther-Universität

    Strategieentwicklung, -implementierung; Organisations- und Managementsoziologie; Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie (ABO), Wirtschaftspsychologie, Umweltpsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Latein

    -

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