Matthias Hoffmann

• Dfrg.nat.Audits zum Transportmanagementsyst. • Analyse Kleinstpal. der Logistik->Einsparpotential Dtl • Prozessaufn. zur Einfrg.SAP-EWM • Einfhrg.SAP-Entwickl.zur Flächen-u.Wegeopt.im WE in Region SO • Mitentwickl.int.Coaching-Konz. • StOAnalyse (Prozess-u.Systemprüfung) im Logistikzentrum CZ • Vorbereit.u.Dfrg.der int. Betriebsleiterschulung zur Personaleinsatzsteuer.im WE • Reviews zum Flächenmanagement WE an Logistiksto in PL u.BG

Basierend auf meiner Tätigkeit als Ausbilder des Führernachwuchses habe ich nun die Möglichkeit im Rahmen meiner konzeptionellen Arbeit neue Ausbildungsgänge und/oder Anpassungen an bestehenden Ausbildungungen des Führernachwuchses zu bearbeiten.

Neben der Ausbildertätikeit, d.h. Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen und Seminaren, war es meine Aufgabe, Lehrgänge zu konzeptionieren, ablauforganisatorisch zu planen und durchzuführen, sowie die Materialbereitstellung zu organisieren.

In dieser Verwendung hatte ich Personalverantwortung für ca. 150 Soldaten, war verantwortlich für die Jahresplanung und die Durchführung von Ausbildungen und Übungen der Kompanie, sowie deren gezielte Einsatzvorbereitung. Ich selbst war während dieser Zeit als Erkunder für die Gangbarkeit von Straßen und Brücken im Einsatz in Afghanistan.

Als Zugführer konnte ich erste weitreichende Führungserfahrung mit Personalverantwortung für ca. 40 Soldaten sammeln, die ich u.a. während des Hochwassereinsatzes an der Elbe 2002 als eingesetzter Kompanieführer (ca. 100 Soldaten im Einsatz) unter Beweis stellen konnte.

1. Methodengestützte Planung 2. Organisationspsychologie 3. Controlling

Neben der militärfachlichen Ausbildung als Pionieroffizier, waren die Schwerpunkte der Ausbildung: 1. Menschenführung 2. Planung und Organisation 3. Disziplinarwesen 4. Methodik 5. Rechtskunde 6. Taktische Verfahren. Unterbrochen waren die einzelnen Ausbildungsabschnitte von Praktikumsphasen.