Dr. Matthias Müller-Lindenberg
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Skills
Timeline
Professional experience for Matthias Müller-Lindenberg
- Current 10 years and 1 month, since May 2015
Executive Coach
Global Coaching Group
Ich arbeite mit einigen der weltweit besten Executive Coaches an der Neuerfindung von Organisationen. Unternehmen werden in Zukunft immer mehr selbstorganisierend und sinnstiftend agieren und den Menschen dazu einladen, sich mit seiner ganzen Persönlichkeit einzubringen.
In zahlreichen Projekten habe ich mit Oxford Leadership an der nachhaltigen Transformation von Unternehmen mitgewirkt. Dazu gehören Leadership Journeys mit Senior Executive Teams und Workshopkaskaden, in denen über 180 Führungskräfte vom President bis zum Director top down/bottom up verschränkt Führung neu definiert haben.
- Current 11 years and 8 months, since Oct 2013
Gründer
Müller-Lindenberg Leadership Advisors
Meine Kollegen und ich bieten die gesamte Palette der Leadership Advisory an: - Führungskräftetrainings (hochintensives Lernen in maßgeschneiderten Workshopformaten) - Coaching für Executives und Executive Teams - Coachingfertigkeiten für Führungskräfte - Leadership Alignment und Strategy Facilitation - Mindset Shift in Organisationen und - Hochwirksame Wachstums- und Selbst-Führungs-Reisen für Menschen, die sich neu erfinden wollen.
- 2 years and 1 month, Dec 2015 - Dec 2017
Managing Partner
Global Coaching Group
Zusammen mit meinen beiden Kollegen habe ich die Global Coaching Group neu erfunden. Auf der neuen Website (global-cg.com) erfahren Sie mehr über unser deutlich erweitertes Serviceangebot, aktuelle Fallstudien und unser neues Fundament: Unternehmenszweck, unsere Werte und unsere Vision.
- 6 years and 10 months, Dec 2006 - Sep 2013
Führungskräftecoach und - trainer, Senior Manager Global Learning & Development
Booz & Company
Verantwortlich für das globale Trainings- und Coachingangebot aller Partner und Berater von Booz /// Trainer und Coach für Berater und Führungskräfte in Europa, USA, Mittlerer Osten und in Asien
- 2 years, Dec 2004 - Nov 2006
Senior Berater
Booz & Company
Strategieberater im Geschäftsbereich Organization, Change and Leadership tätig. Meine Schwerpunkte lagen bei Projekten zu Unternehmenskultur, Organisationsveränderung und Post-Merger Integration.
- 2 years and 10 months, Feb 2002 - Nov 2004
Berater für Organisationsentwicklung und Kommunikationstrainer
Selbständig
Projekte zur Beschreibung und Bewertung von Organisationskulturen // Organisationsentwicklung in mittleren und großen Softwareentwicklungsunternehmen
- 3 years and 4 months, Dec 1998 - Mar 2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
TU Berlin, Lehrstuhl für für Organisation, Personal & Führung
In meiner Dissertation aus dem Jahr 2005 untersuchte ich das Führen in zeitkritischen und komplexen Projekten. Bis heute gilt mein Forschungsinteresse den Themen Organisationsverhalten und Führung. Im Jahr 2012 veröffentlichte ich ein Buch über Balance Management.
- 3 months, Sep 1998 - Nov 1998
Post-Graduate Associate
Roland Berger & Partner
Educational background for Matthias Müller-Lindenberg
Business Administration
Fordham University New York City
General Management
Stevens Institute of Technology, Hoboken, NJ, USA
- Current
Betriebswirtschaftslehre
TU Berlin
- Unternehmensführung und Organisation - Organisation und Personal
Betriebswirtschaftslehre
TU Berlin
Mitarbeiterführung in zeitkritischen und komplexen Projekten
Languages
German
First language
English
Fluent
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