Ariadne Ghabél
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ariadne Ghabél
- Bis heute 21 Jahre und 8 Monate, seit 2004
Konzern-Coach, Strategische Change Managerin, Founder von Ghabéldialog seit 2014
Praxis F51
Coach für Führungskräfte (Entwicklung, Strategie, Leadership) und Change-Coach - Exzellenz für Transformationsprozesse - Agile Coach/Scrum Master, angehender Lean Master, Coach für Personal Empowerment, Mindful Leadership und Coach und Trainer für individuell ausgearbeitete Achtsamkeits- und Konzentrationsprogramme Kooperationspartner u.a. für Deutsche Bahn, Charité, Deutsche Bank, Verdi, Goethe-Institut
- 1997 - 2000
Juristin
im Staatsdienst
Rechtsreferendarin u.a. am Landgericht Berlin
Ausbildung von Ariadne Ghabél
- 6 Monate, Juli 2020 - Dez. 2020
Prozessmanagement
Q-Learning Helling und Storch
Qualifikation nach ISO 18404 Management-Werkzeuge, Prozessnivellierung, Wertstromanalyse, Kaizen, Quick Problem Solving, 5S und Visuelles Management, Standardisierte Arbeit, Poka Yoke, Kanban, Rüstzeitoptimierung, Total Productive Maintenance - TPM,... Qualitätszirkel
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2019
Projektmanagement
Boris Gloger
Grundlagen des agilen Arbeitens, Agile Manifesto, Rollen und Zusammenspiel, Meetings, Artefakte, Scrum Flow, Rolle des Scrum Masters, Selbstorganisation, Visionsermittlung, Stakeholderanalyse, User-Stories, Releaseplanung und Story Mapping, Defenition of Done, Constraints und Akzeptanzkriterien
- 2008 - 2009
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Institut Christoph Mahr
- 2006 - 2009
Bewegungstherapie - Basis
Frankfurter Institut für Bewegungstherapie (F.I.T.T.) - Fe Reichelt
- 2001 - 2003
Körpertherapie/integrative Atemtherapie
Institut für Atemtherapie Berlin (ATMAN) - Dr. Ines Howe
Achtsamkeits- und Konzentrationstraining, Traumatherapie
- 1990 - 1996
Rechtswissenschaft
Freie Universität Berlin
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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