Matthias Schaller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Schaller
- Current 12 years and 3 months, since Mar 2014
Head of Compensation & Benefits
Carl Zeiss AG
Leitung von Corporate Compensation & Benefits
- 1 year and 11 months, Feb 2017 - Dec 2018
Senior Director of Compensation & Organization
Carl Zeiss Inc.
- 2 years and 1 month, Feb 2012 - Feb 2014
Manager Compensation & Benefits
Carl Zeiss AG
Teamleitung Corporate Compensation & Benefits und Key Accout Manager für Business Groups: Vision Care, Medical Technology, Microscopy & Regional APAC
- 4 months, Oct 2011 - Jan 2012
Referent Human Resources
Robert Bosch GmbH
Personalreferent, Betreuungsbereich: Central Purchasing Tätigkeitsschwerpunkt: Personalbeschaffung und -akquise
- 1 year and 5 months, May 2010 - Sep 2011
Personalreferent Compensation & Benefits
Carl Zeiss AG
- 7 months, Jan 2009 - Jul 2009
Intern / Praktikant
Daimler Northeast Asia Ltd.
Projektarbeit - Global Assignment Management Asia
- 6 months, Jul 2008 - Dec 2008
Diplomand
Daimler AG
Diplomarbeit, Thema: Analyse und Optimierung der internen Kommunikation im Prozess der Einkommenbesteuerung international eingesetzter Mitarbeiter
- 6 months, Feb 2008 - Jul 2008
Praxisstudent
Robert Bosch GmbH
Personalcontrolling und -marketing für den Geschäftsbereich Diesel Systems
- 7 months, Mar 2007 - Sep 2007
Intern / Praktikant
DaimlerChrysler Northeast Asia Ltd.
Internship with DaimlerChrysler Northeast Asia Ltd. Department: Expatriate Management - Consulting NEA-Transferees - Beijing/P.R. China
- 1 year and 5 months, Apr 2005 - Aug 2006
Werkstudent
DaimlerChrysler AG
Corporate Compliance Operations - Corporate Policy Framework Management
- 3 years, Aug 1999 - Jul 2002
Auszubildender / Sachbearbeiter
DaimlerChrysler AG
Ausbildung zum Industriekaufmann, Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung (Teamassistent der Abteilungsleitung)
Ausbildung von Matthias Schaller
- 4 years and 5 months, Oct 2004 - Feb 2009
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen
Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftspsychologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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