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Matthias Schaller

Angestellt, Head of Compensation & Benefits, Carl Zeiss AG
Oberkochen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbereichsleitung
Vergütung (Tarif
AT und Executive)
Vergütungssysteme
Compensation
Stellenbewertung
Job Evaluation
HR Controlling
Benefits
HR Strategie
Controlling
Expatriate Management
Expatriate Taxation
Auslandserfahrung
China
Asien
Peking
Beijing
Shanghai
Management

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Schaller

  • Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2014

    Head of Compensation & Benefits

    Carl Zeiss AG

    Leitung von Corporate Compensation & Benefits

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2018

    Senior Director of Compensation & Organization

    Carl Zeiss Inc.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2014

    Manager Compensation & Benefits

    Carl Zeiss AG

    Teamleitung Corporate Compensation & Benefits und Key Accout Manager für Business Groups: Vision Care, Medical Technology, Microscopy & Regional APAC

  • 4 Monate, Okt. 2011 - Jan. 2012

    Referent Human Resources

    Robert Bosch GmbH

    Personalreferent, Betreuungsbereich: Central Purchasing Tätigkeitsschwerpunkt: Personalbeschaffung und -akquise

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2010 - Sep. 2011

    Personalreferent Compensation & Benefits

    Carl Zeiss AG

  • 7 Monate, Jan. 2009 - Juli 2009

    Intern / Praktikant

    Daimler Northeast Asia Ltd.

    Projektarbeit - Global Assignment Management Asia

  • 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008

    Diplomand

    Daimler AG

    Diplomarbeit, Thema: Analyse und Optimierung der internen Kommunikation im Prozess der Einkommenbesteuerung international eingesetzter Mitarbeiter

  • 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008

    Praxisstudent

    Robert Bosch GmbH

    Personalcontrolling und -marketing für den Geschäftsbereich Diesel Systems

  • 7 Monate, März 2007 - Sep. 2007

    Intern / Praktikant

    DaimlerChrysler Northeast Asia Ltd.

    Internship with DaimlerChrysler Northeast Asia Ltd. Department: Expatriate Management - Consulting NEA-Transferees - Beijing/P.R. China

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2006

    Werkstudent

    DaimlerChrysler AG

    Corporate Compliance Operations - Corporate Policy Framework Management

  • 3 Jahre, Aug. 1999 - Juli 2002

    Auszubildender / Sachbearbeiter

    DaimlerChrysler AG

    Ausbildung zum Industriekaufmann, Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung (Teamassistent der Abteilungsleitung)

Ausbildung von Matthias Schaller

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2004 - Feb. 2009

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

    Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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