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Melanie Heitmüller

Angestellt, Referentin Personalentwicklung, Heise
Springe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Recruiting
Personalauswahl
Personalentwicklungskonzepte
Nachwuchsförderung
Moderation
Training
Workshop
Präsentation
Personalbeschaffung
Führungsinstrumente

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Heitmüller

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2022

    Referentin Personalentwicklung

    Heise
  • 5 Monate, Apr. 2022 - Aug. 2022

    Geschäftsbereichsleitung Personalentwicklung und -gewinnung

    Diakonie Himmelsthür
  • 5 Jahre und 1 Monat, März 2017 - März 2022

    Personalentwicklung und Recruiting

    Stadt Springe

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2015

    Talent and Development Ausbildung

    Deutsche Postbank AG

  • 10 Monate, Dez. 2012 - Sep. 2013

    studentische Aushilfskraft

    Akademie Überlingen

    Berufsorientierungsmaßnahme für Schülerinnen und Schüler

  • 2 Jahre, Apr. 2011 - März 2013

    Tutorin und studentische Mitarbeiterin

    Stiftung Universität Hildesheim

    Mitarbeit in der Moderationswerkstatt. In der Moderationswerkstatt haben wir als Studierende Seminare für andere Studierende konzipiert und eigenverantwortlich durchgeführt. Ich habe dort Themen wie "Präsentation", "Moderation", oder "Zeitmanagement" bearbeitet. Außerdem gehörten zu der Tätigkeit Train-the-Trainer-Seminare, bei denen externen Trainer ihren Erfahrungsschatz mit uns teilten.

  • 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2012

    Sozialpädagogin

    Akademie Überlingen

Ausbildung von Melanie Heitmüller

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2017

    Sozial- und Organisationspädagogik

    Stiftung Universität Hildesheim

    Human Resource Management

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Sozial- und Organisationspädagogik

    Stiftung Universität Hildesheim

    Wahlpflichtfach: Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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