Lea Heinemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lea Heinemann
• Strategisches Sparring & Beratung von Führungskräften und weiteren Stakeholdern in internationalen Matrixstrukturen • Gestaltung von Organisations- & Teamstrukturen sowie Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- & Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Entwicklung & Durchführung von Leadership- & Organisationsentwicklungsformaten • Strategische Steuerung & Begleitung von Talentmanagement-, Nachfolge- & Personalplanungsprozessen • Weiterentwicklung Karrierearchitektur & Grading-Framework
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2022 - Dez. 2024
HR Managerin
netcare Business Solutions GmbH
• Beratung von Geschäftsführung &Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle • Ansprechpartnerin der Mitarbeiter*innen bei HR-Themen • Analyse, Optimierung & Weiterentwicklung (inter-)nationaler HR-Prozesse zur Sicherstellung effizienter und einheitlicher Abläufe • fachliche Führungsverantwortung • arbeitsrechtliche Fragestellungen, Führen von Verhandlungen mit Mitarbeitenden • Personio Key User (Personal-Software) • Konzipieren und Implementierung internationaler HR-Abläufe und Standards
- 9 Monate, Jan. 2022 - Sep. 2022SAPHIR Deutschland GmbH
Specialist Business Development & Human Resources
Generalistische HR-Funktion: HR Prozesse; Businesss Development; Recruiting von young professionals für alle Branchen; Rekrutierungs-Prozess für und Beratung von Kunden-Unternehmen; Talentmanagement und Coaching von Kandidat_innen; Durchführung von Online Assessment Centern und Vorstellungsgesprächen; Projektmanagement; Masterstudentin (berufsintgegriert)
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2020 - Dez. 2021SAPHIR Deutschland GmbH
Junior Consultant Talentmanagement-Recruitment
Recruiting von young professionals für alle Branchen; Rekrutierungs-Prozess für und Beratung von Kunden-Unternehmen; Talentmanagement und Coaching von Kandidat_innen; Durchführung von Online Assessment Centern und Vorstellungsgesprächen; Projektmanagement; Masterstudentin (berufsintgegriert)
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2018 - Dez. 2019
HR Consultant / Personalreferentin
Technology&Strategy group - T&S Engineering GmbH
Generalistische HR-Funktion: • Personalentwicklung: Verantwortlich für regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungs- und Karriereperspektiven; Mitwirkung bei jährlichen Gehaltsverhandlungen • On- und Off-Boarding-Prozesse • Ganzheitliche Rekrutierungs-Prozesse • Recruiting
- 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2018
Personalreferentin - Personalmanagement und - entwicklung
OSCAR GmbH
Befristete Festanstellung, generalistische HR-Funktion: Bewerbermanagement inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Assessment Center; Besetzung der Projekte und Abteilungen mit den passenden Kandidat_innen; Planung und Durchführung von Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung; Vorstellung des OSCAR-Modells bei Recruitingevents wie Messen und Vorlesungsbesuchen; Erstellung von Arbeitszeugnissen und -verträgen; Verantwortung für die On-Boarding-Prozesse neuer Mitarbeiter_innen
- 6 Monate, Nov. 2017 - Apr. 2018
Sozialpädagogin
Jugendhilfe Korntal
Praxisamt der Fakultät SAGP der Hochschule Esslingen: Selbständige Dateneingabe in unterschiedliche Datenbanken Unterstützung bei der Recherche und Dokumentation von Praxisstellen im Ausland Vorbereitung von Bewerbungstrainings Administrative Unterstützung, u.a. Sekretariats- und Recherchearbeiten
studentische Hilfskraft für einen Professor und eine Professorin, Aufgaben: Lehrvorbereitung, beispielsweise Unterstützung bei Literaturrecherchen und der Erstellung von Lehrmaterialien Administrative Aufgaben
- 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014
Hochschul-Praktikant
het wereldhuis
Führen von Aufnahmegesprächen, administrative Aufgaben Veranstaltungen, Workshops Assistenz und selbständige Koordination eines Projekts für Mütter und ihre Kinder Beratungsgespräche Einzelcoaching von Klient_innen im Bewerbungsprozess Antragsstellung für finanzielle Unterstützung Eigenes Projekts zum Thema interkulturelle Globalisierung mit Workshops, qualitativen Interviews, Dokumentation und Abschlusspräsentation Teilnahme an Besprechungen von anderen Migrantenorganisationen Repräsentation
studentische Hilfskraft für einen Professor und eine Professorin, Aufgaben: Lehrvorbereitung, beispielsweise Unterstützung bei Literaturrecherchen und der Erstellung von Lehrmaterialien Administrative Aufgaben
Ausbildung von Lea Heinemann
- 2 Jahre, Feb. 2020 - Jan. 2022
M.Sc. & MBA International Management (Doppelabschluss, berufsintegriert)
Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship SIBE, Universidade Vila Velha - UVV
- 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2016 - Nov. 2017
M.A. Soziale Arbeit
Hochschule Esslingen
Schwerpunkt international
- 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2016
B.A. Soziale Arbeit
Hochschule Esslingen
Schwerpunkt International Auslandssemester Praxissemester in Amsterdam
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Niederländisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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