Melanie Kober

Angestellt, Hausleitung Alltagsbegleiterdienst Wohlfahrtswerk im Stuttgarter Norden, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg
Abschluss: Bachelor of Arts / Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin, Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung/Personalentwicklung
Quartiersentwicklung/Quartiersmanagement
Koordination des betreuten Wohnens
Agile Führung
Anleitung von Mitarbeitern
Aufbau von Wohngemeinschaften
Aufgabenplanung
Bedarfsanalyse
Belegungsmanagement in Pflegeeinrichtungen
Beratung
Beratung der Führungskräfte
Bereichs-Personalleitung
Coaching
Ehrenamtsakquise
Ehrenamtsmanagement
Einarbeitung von Mitarbeitern
Empowerment
Entwicklung innovativer Konzepte
Entwicklung von Veranstaltungskonzepten
Erwachsenenbildung
Fachliche Führung
Führungskräfteentwicklung
Gemeinwesenarbeit
Gestaltung von Wohngemeinschaften
Gesundheit
Gesundheitswesen
Intervisionsprozessgestaltung
Konzepterstellung
Krisenintervention
Marketing
Mitverantwortung für Steuerungsprozesse
Moderation
Moderation von Kommunikationsprozessen
Moderation von Veranstaltungen
Netzwerkarbeit
Optimierung von Strukturen
Organisation von Beteiligungsprozessen
Organisations-Management
Organisationsmanagement
Personalauswahl
Personalentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeitstraining
Pflegeberatung
Projektkoordination
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Präsentation
Quartiersentwicklung
Quartiersmanagement
Schulungskonzepte pflegende Angehörige
Soziale Arbeit
Soziale Arbeit im Bereich Pflege
Sozialpädagogik
Sozialpädagogische Beratung
Steuerung von operativen Umsetzungsprozessen
Strategieentwicklung
Strategische Planung
Stresskompetenztraining
Supervision
Systemische Beratung
Systemischer Coach
Systemisches Coaching
Team-Trainings
Teamentwicklung
Umsetzung des Leitbildes
Vernetzung
Weiterentwicklung von Projekten
ressourcenorientierte beratung
Öffentlichkeitsarbeit
Bürgerbeteiligungsverfahren
Aufbau Pflegewohngemeinschaften
Empathie
Führungserfahrung
Kommunikationstalent
Organisationstalent
innovativ
strategisch
Organisationsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Melanie Kober

  • Bis heute 6 Monate, seit Mai 2026

    Hausleitung Alltagsbegleiterdienst Wohlfahrtswerk im Stuttgarter Norden

    Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

    Betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Aufbau, strategische Steuerung und Leitung von Pflegewohngemeinschaften sowie betreuten Wohnanlagen. Strategische und operative Führung von Teams und Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegesektor. Vorträge zu den Themen Alter, Gemeinwesenarbeit, Pflege, Gesundheit und Krisenintervention. Case- und Quartiersmanagement sowie die erfolgreiche Umsetzung von Stadtteilprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachstellen, Institutionen und Behörden. -

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit März 2021

    Dozentin

    Kirchliche Einrichtungen

    - Durchführung von Kommunikations-, Team- und Persönlichkeitstrainings sowie Schulungen rund um Krisenintervention, Ressourcenorientierte Beratung, Palliative Care, Pflege und Gesundheit

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2023 - Apr. 2026

    Bereichsleitung ambulanter Sozialdienst Else-Heydlauf-Stiftung

    Else-Heydlauf-Stiftung, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

    Führung/Entwicklung von Führungskräften im Gesundheits/Pflegebereich Disziplinarische und fachliche Führung von 30 Mitarbeitenden inkl. Personalauswahl - Teamführung hinsichtlich Methoden-, Fach- Kompetenz - Qualitätsmanagement - Mitverantwortung für Steuerungsprozesse bezüglich Aufbau und Gestaltung von Wohngemeinschaften - Beratung zu sowie Kontrolle und Optimierung von relevanten Abläufen in allen Fachbereichen

  • 2 Jahre, Jan. 2023 - Dez. 2024

    Projektmitarbeiterin Forschungsprojekt "Inportant"

    Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

    - Forschungsprojekt „Inportant“ (Interdisziplinäre patientenorientierte Transition) - Entwicklung eines individuellem Casemanagements zum koordinierten Übergangsmanagement in die ambulanten Versorgungssektoren (gefördert bis 12.2024) von Fördermitteln des Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration im Rahmen von Innovation Pflege

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2022 - Dez. 2023

    Aufbau/Prozesssteuerung/operative Umsetzung WohnCafé+ Stuttgart Rot

    Else-Heydlauf-Stiftung, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

    - Strategische Quartiersentwicklung im Wohnprojekt WQ+ (Wohnquartier Plus) - Förderung und Organisation von Beteiligungsprozessen zur Integration der Bewohner*innen in die Entwicklung und Umsetzung - Moderation von Kommunikationsprozessen zwischen den beteiligten Akteur*innen im Stadtteil - Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung von operativen Umsetzungsprozessen an den regionalen Standorten -Aufbau eines WohnCafé in Stuttgart Rot mit Teamaufbau und Implementierung im Stadtteil

  • 6 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2023

    Quartiersleitung | Stadtteile S-Zuffenhausen/S-Rot/S-Feuerbach

    Else-Heydlauf-Stiftung, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

    - Koordination des ambulanten Beratungsangebots ViA – Vertrauen im Alltag mit 100 Nutzenden - Koordination des betreuten Wohnens - Strategischer Aufbau von Wohncafés und deren Teams inkl. Ehrenamtsakquise - Konzeptionelle Entwicklung von Veranstaltungskonzepten zur Stärkung von pflegenden Angehörigen - Sozialpädagogische Begleitung und ressourcenerschließende Beratung von Bewohnenden der trägergestützten/selbstbestimmten Wohngemeinschaften

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2016 - Sep. 2017

    Honorarkraft | Ambulantes, betreutes Wohnen

    Else-Heydlauf-Stiftung, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2014

    Honorarkraft | Krisenberatungsstelle

    Arbeitskreis Leben Reutlingen e.V.

Ausbildung von Melanie Kober

  • 3 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2017

    Soziale Arbeit im Gesundheitswesen - dual

    Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart

    - Praxisphasen in der Frauenklinik und im Katharinenhospital - Thesis: „Wenn das Altern unerträglich wird – Suizid, der stumme Verzweiflungsschrei im Alter? Chancen und Grenzen der Suizidprävention im Alter“

  • 4 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2014

    Bachelor of Arts Erziehungswissenschaften

    Eberhard Karls Universität Tübingen

  • 4 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2014

    Erziehungswissenschaften

    Eberhard-Karls-Universität Tübingen

    Thesis: „Ressourcenorientierung – ein Tool der grenzenlosen Möglichkeiten? Chancen und Grenzen der ressourcenorientierten Beratung“

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Allgemeine Hochschulreife

    Laura-Schradin-Schule, Reutlingen

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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