Melanie Kober

- Disziplinarische und fachliche Führung und Entwicklung von sechs Führungskräften ambulanter Dienstleistungen und deren Teams inkl. Personalauswahl - Führungskräfteentwicklung hinsichtlich Methoden-, Fach- und Führungskompetenz - Mitverantwortung für Steuerungsprozesse bezüglich Aufbau und Gestaltung von Wohngemeinschaften - Beratung zu sowie Kontrolle und Optimierung von relevanten Abläufen in allen Fachbereichen - Belegungsmanagement der Kurzzeit- und Dauerpflegeplätze der Einrichtung

- Durchführung von Kommunikations-, Team- und Persönlichkeitstrainings sowie Schulungen rund um Krisenintervention, Ressourcenorientierte Beratung, Palliative Care, Pflege und Gesundheit

- Forschungsprojekt „Inportant“ (Interdisziplinäre patientenorientierte Transition) - Entwicklung eines individuellem Casemanagements zum koordinierten Übergangsmanagement in die ambulanten Versorgungssektoren (gefördert bis 12.2024) von Fördermitteln des Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration im Rahmen von Innovation Pflege

- Strategische Quartiersentwicklung im Wohnprojekt WQ+ (Wohnquartier Plus) - Förderung und Organisation von Beteiligungsprozessen zur Integration der Bewohner*innen in die Entwicklung und Umsetzung - Moderation von Kommunikationsprozessen zwischen den beteiligten Akteur*innen im Stadtteil - Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung von operativen Umsetzungsprozessen an den regionalen Standorten -Aufbau eines WohnCafé in Stuttgart Rot mit Teamaufbau und Implementierung im Stadtteil

- Koordination des ambulanten Beratungsangebots ViA – Vertrauen im Alltag mit 100 Nutzenden - Koordination des betreuten Wohnens - Strategischer Aufbau von Wohncafés und deren Teams inkl. Ehrenamtsakquise - Konzeptionelle Entwicklung von Veranstaltungskonzepten zur Stärkung von pflegenden Angehörigen - Sozialpädagogische Begleitung und ressourcenerschließende Beratung von Bewohnenden der trägergestützten/selbstbestimmten Wohngemeinschaften

- Praxisphasen in der Frauenklinik und im Katharinenhospital - Thesis: „Wenn das Altern unerträglich wird – Suizid, der stumme Verzweiflungsschrei im Alter? Chancen und Grenzen der Suizidprävention im Alter“

Thesis: „Ressourcenorientierung – ein Tool der grenzenlosen Möglichkeiten? Chancen und Grenzen der ressourcenorientierten Beratung“