Melina Lauterbach

Angestellt, HR Generalist & Recruiting Expert DACH, Atos Medical GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Als HR Generalist biete ich umfangreiche Fachkennt
Personalrekrutierung
Personalentwicklung
Personalmarketing
Employer Branding
Personalcontrolling
Performance Management
Kompetenzmodelle
Talentmanagement
Personalbetreuung
Personalbedarfsplanung
Personaladministration
Mitarbeiter
Recruiting
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Offenheit
Empathie
Schwerpunkt
Verantwortungsbewusstsein
Branding
Personaldienstleistungen
BWL

Werdegang

Berufserfahrung von Melina Lauterbach

  • Bis heute 7 Jahre, seit Feb. 2019

    HR Generalist & Recruiting Expert DACH

    Atos Medical GmbH
  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2016 - Jan. 2019

    HR Generalistin

    The Nielsen Company Germany (ehemals REPUCOM)

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2016

    Manager Human Resources

    REPUCOM Deutschland GmbH

    Ansprechpartner der Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Belangen, Ganzheitliche Betreuung von 150 Mitarbeitern, Führen von Personalgesprächen, Personalbedarfsermittlung und Recruiting, Erstellung und Publikation von Stellenanzeigen, Zentraler Ansprechpartner für externe Jobbörsen und Personaldienstleister, Personalentwicklung, Personalmarketing (Karrieremessen, Hochschulmarketing), Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Bewerbermanagement, Bewerbungscontrolling

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2011 - Aug. 2012

    Recruiter

    Hays Temp GmbH

    Identifizierung und Gewinnung neuer Kandidaten, Führen von Vorstellungsgesprächen, Briefing von Engineering Spezialisten, Personalbedarsermittlung Führen von Vertragsverhandlungen, Betreuung der sich im Projekt befindlichen Mitarbeiter

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2011

    Werkstudentin Human Resources

    REPUCOM Deutschland GmbH

    Bewerbermanagement, Hochschulmarketing, Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation von Assessment Centern, Konzeption eines HR Flyers, Personalcontrolling

Ausbildung von Melina Lauterbach

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2007 - Okt. 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Köln

    Personalmanagement Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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