Meral Eichwald
Werdegang
Berufserfahrung von Meral Eichwald
- Current 6 years and 7 months, since Nov 2019
Senior Director Human Resources
Stryker
Strategischer HR Partner mit dem Fokus unsere globalen Business-Ziele mit effektiven Strategien der Personalführung zu unterstützen, dazu gehören alle Instrumente für effektives Coaching, Talent Management, Nachfolgeplanung, Org Design, Mitarbeiter-Engagement und Performance-Management.
- Current 9 years and 2 months, since Apr 2017Stryker
Director Human Resources, Global AO, Manufacturing & Sourcing
- 1 year and 10 months, Mar 2014 - Dec 2015Stryker
Director Talent Acquisition & Org. Development, ONV Global Supply
- 4 months, Nov 2013 - Feb 2014Stryker
Director Organizational Development & Talent Acquisition, Continental Europe
- 9 months, Feb 2012 - Oct 2012
Mutter
Familie
HR Projekt Elternzeit :-)
- 1 year and 4 months, Nov 2010 - Feb 2012
HR Steering Commitee
Stryker Osteosynthesis
- 2 years and 5 months, Sep 2009 - Jan 2012
Teamleiterin Human Resources
Stryker Osteosynthesis
Teamleitung im Bereich Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmarketing und Projekte, zertifizierter Stärkencoach
- 3 years and 8 months, Jan 2006 - Aug 2009
Personalreferentin
Stryker Osteosynthesis
Personalauswahl, Personalmarketing, Personalentwicklung, Projekte
Seminarleitung/Trainerin/Coach
duorganis
Entwicklung und Durchführung von Trainings-, Seminar- und Coachingkonzepten für Unternehmen und Behörden zu Themen wie Karriereplanung, Speedreading, Mindmapping, Rhetorik, Selbstpräsentation. / Konzeption von Assessmentcentern zur Personalauswahl. / Konzeption und Implementierung eines Online-Feedbacksystems zur Mitarbeiterzufriedenheit und Teamentwicklung.
Ausbildung von Meral Eichwald
Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie
Christian-Albrechts-Universität Kiel
Berufseignungsdiagnostik
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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