Michael Bogensperger

Wer Demografie mit Personalmangel gleichsetzt, übersieht die Vielzahl der demografischen Einflüsse auf die komplette Bandbreite der eigenen Wirtschaftsleistung. Und wer in seiner Zukunftsplanung viele graue Flecken hat, spielt mit der Zukunft seines Unternehmens. Der Demografische Beirat macht die demografischen Einflüsse für Ihr Unternehmen sichtbar und nutzbar. Starten Sie jetzt die kostenlose Analyse hier: https://demografischer-beirat.de/debindex/

Michael ist ein motivierter Optimierer, der im Laufe seiner Karriere in drei Ländern Europas für Benchmarks und Begeisterung bei Mitarbeitenden und Kund:innen gesorgt hat. 1. Leistungssteigerungen ohne Leistungsdruck 2. Veränderungsmotivation in der Belegschaft 3. Konsequente Qualitätsstandards 4. Eine klare wirtschaftliche, aber auch menschliche Strategie www.fit4bc.com mb@fit4bc.com

Auszug der Aufgaben: Neuausrichtung Kundenservice zu einer effektiven Einheit Aufbau Qualitätsmanagements, Einführung von Risikoreports Aufbau Projekt- und Prozessmanagement Strategische Geschäftsausrichtung am deutschen Markt (als Teil der Geschäftsleitung) Qualitätsprüfung und Neustrukturierung Deutschlandzentrale und Vertrieb Neuausrichtung aller Schnittstellen DE und NL in beiden Ländern Digitalisierungsstrategie und Automation Entwicklung einer nachhaltig positiven Unternehmenskultur in DE

Aufbau einer Kundenbetreuungseinheit für die Bausparkasse, Zusammenführung mit den Einheiten der Versicherung, Zusammenführung der Standorte Wien/Salzburg, Entwicklung von Wirtschaftsmodulen zur Selbstfinanzierung der Einheiten, Entwicklung von Systemen zur automatisierten Kundendatenaktualisierung und Leadgenerierung Sicherstellung nachhaltiger Organisationskulturen Führungskräfte Coaching