Ing. Wolfgang H. Fischer

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Angestellt, Global Head of IT Applications (Digital Officer) / Group IT, Semperit AG Holding

Abschluss: MSc (Master of Science), Universtität Wien

Wien, Austria

Skills

Management
Informationstechnologie
Beratung
Informationsaustausch
Coach
Trainer
Menschenführung
Coaching
Stressmanagement
Effizienz
Planung
Branchenwechsel
Veränderung
Manager
Führungserfahrung
Karriere Coaching
Business Development
Strategieentwicklung
Sozialkompetenz
Kooperation
Begeisterungsfähigkeit
Motivation
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Leitbild
Unternehmenskultur
Kommunikation
Flexibilität
Kreativität
Prozesse
Methoden
Projektleiter
Changemanagement
IT
Langfristige Kundenbindung
Erfolgreiche partnerschaftliche und strategische Zusammenarbeit )
IT Beratung
IT Sourcing
Enterprise Architektur Management
IT Strategie Beratung
IT Governance Beratung
IT Prozessberatung
Change Management
IT Prozesse
Consulting
Sourcing Management
Sourcing Modelle
IT Management Beratung
Vertriebsleitung
iteraplan
iteratec
Softwareentwicklung
IT Healthchecks
IT Technologie Beratung
Camunda Business Process Modeling
Interims Management
Management auf Zeit
Cloud Transformation
IT Transformation
Digitale Transformation
Digitalisierung
Business
Startup Coaching
Personal Coaching
Unternehmer-Coaching

Timeline

Professional experience for Wolfgang H. Fischer

  • Current 8 months, since Oct 2021

    Global Head of IT Applications (Digital Officer) / Group IT

    Semperit AG Holding

    Wordwide resposibility for digital solutions, Applications and Data Technology.

  • Current 12 years and 1 month, since May 2010

    Coach, Unternehmensberater, Dipl.Lebenstiltrainer, Dipl.Vitaltrainer Entspannung

    Ing. Wolfgang Fischer, M.Sc.

    Individual Coaching (Veränderungen im Leben aktiv steuern, Karriere Coaching; Lebensstil Coaching ) Umsteiger- und Aufsteiger Coaching (Veränderung: Position, Funktion, Unternehme; Vom Mitarbeiter zum Manager; Vom Manager zum Leader) Startup Coaching - Unternehmer Coaching (Business Management,Business Plan; Vertriebsstrategie; Aufbau Unterstützung) Change Management (Zielgerichtete Unterstützung für jede Phase der Veränderung) Führungskräfte Coaching (Organisationsentwicklung; Teamentwicklung)

  • 2 years and 1 month, Sep 2019 - Sep 2021

    Product Digitization Manager (Digital Officer) / Area CEO

    Semperit AG Holding

    Für die Planung und Steuerung der Digitalen Transformation des Unternehmens und Organisation verantwortlich, mit Fokus auf Wertschöpfung. (Digitale Produkte, Digitale Kunden Interaktion und Markt)

  • 2 years, Oct 2017 - Sep 2019

    Senior Manager Technology

    Accenture

    Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung von IT und Digitalisierung- Projekten bei definierten Top Kunden am österreichischen Markt.

  • 1 year and 7 months, Mar 2016 - Sep 2017

    Senior Manager - IT Management Beratung

    kobaltblau Management Consultants GmbH (iteratec GmbH)

    IT- Management Beratung & Digitalisierungs- Coaching, Enterprise Architektur Management, Iterims- und Projektmanagement individuelle innovative Software Entwicklungsprojekte agil umsetzen, gemeinsam mit iteratec.

  • 2 months, Jan 2016 - Feb 2016

    Sales & Consulting

    Fujitsu
  • 3 years, Jan 2013 - Dec 2015

    CIO - Bereichsleiter IT Management

    Raiffeisen - Valida Holding AG, Raiffeisen Software

    Leitung der Betriebsorganisation (Portfolio Management, Projektmanagement) und der IT (Lösungsmanagement und IT- Operations). Umsetzung einer IT- Reorganisation und Sanierung. Der Chief Information Officer (CIO) nimmt allgemein in einem Unternehmen die Aufgaben der strategischen und operativen Führung der Informationstechnologie (IT) wahr. IT- Management Beratung.

  • 3 years and 7 months, May 2010 - Nov 2013

    Partner

    1001Ideas GmbH

    Aufbau der 1001 ideas, Beratung und Coaching von Personen und Unternehmen.

  • 2 years and 3 months, Oct 2010 - Dec 2012

    Managing Director (COO) - Head of Business Development

    mii - marcus izmir informationsmanagement GmbH

    Operative Leitung der mii - marcus izmir informationsmanagement GmbH. Die mii ist ein führendes österreichisches IT-Dienstleistungsunternehmen, das innovative, individuelle Lösungen für die moderne Business-Infrastruktur entwickelt und anbietet. (Umsetzung von Digitalisierungs- Projekten (Software Entwicklung und IT- Infrastruktur.) Leitung des Bereichs Business Development, Management der Business Partnerschaften.

  • 11 months, Jun 2009 - Apr 2010

    plant den nächsten Schritt / Ausbildung / Unternehmensgründer

    Privat

    Entwicklung der Strategie und Vision meiner Zukunft. Weiterbildung (Leadership & Communication, MBA) Weiterbildung (Dipl. Lebensstil Coach, Dipl. Entspannungstrainer) Vorträge, Moderation und Projekte

  • 6 months, Dec 2008 - May 2009

    Prokurist / Business Development Manager - Microsoft Innovation Center

    Microsoft Österreich Ges.m.b.H.

    Als Projekt in der Start up- Phase des Microsoft Innovation Center Erfahrungen und Kompetenz einbringen, um einen langfristigen Erfolg zu sichern : Die Kernaufgaben dabei sind: - Business Plan überarbeiten - Operatives Aufsetzen (Integration in das tägliche Microsoft Business, Synergien entwickeln, Verankerung in der Organisation) - Partnerkonzept und Partnerschaften entwickeln/aufbauen

  • 4 years and 11 months, Jan 2004 - Nov 2008

    Prokurist / Services Director

    Microsoft Österreich Ges.m.b.H.

    Mitglied der Geschäftsleitung, komplette kaufmännische Verantwortung (P&L) für die Abteilung Microsoft Enterprise Services mit ca. 80 Mitarbeitern und eigener Vertriebs- und Organisationsstruktur, die IT Dientsleistung (Support & Consulting) im österreichischen Großkundenbereich erbringt.

  • 1 year and 1 month, Jan 2003 - Jan 2004

    Professional Development Manager

    Microsoft Österreich Ges.m.b.H.

    als Professional Development Manager für ein Team von 29 Consultants verantwortlich. Meine Kernaufgabe war Personal Management und Mitarbeiter Weiterentwicklung. Weiters habe ich auch den damaligen Service Director beim Business Management operativ unterstützt.

  • 2 years and 1 month, Jan 2001 - Jan 2003

    Managing Consultant

    Microsoft Österreich Ges.m.b.H.

    Aufgabenbereich war das Personal Management, Vertriebs- Verantwortung für Consulting Projekte im Großkundenbereich, die Besetzung von Projekten mit den richtigen Personen und Projekt/Portfolio Management.

  • 3 years and 9 months, May 1997 - Jan 2001

    Senior Enterprise Strategic Consultant

    Microsoft Österreich Ges.m.b.H.

    Beratung von Großkunden: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT Strategien basierend auf Microsoft Technologie.

  • 1994 - 1997

    Account Manager

    Dell Computer Ges.m.b.H.

    In dieser Position war ich für den Vertrieb und die Weiterentwicklung von Kundenneziehungen bei internationalen Großkunden und im öffentlichen Bereich verantwortlich.

  • 1993 - 1994

    Customer Service / Produkt Marketing

    Dell Computer Ges.m.b.H.

    Ich war in dieser Position für technischen Presales und Product Marketing verantwortlich. Dazu zählten die Erstellung von Preislisten, Marketing Materialien, Aussendungen und Serienbriefen. Weiters zählten zu meinem Aufgabenbereich das Managen der internen IT und Verwaltung des Demo Equipments. Weiters war ich auch für den Aufbau des (ausgelagerten) "bring in" und "vor Ort" Service verantwortlich.

  • 1991 - 1993

    System Engineer

    Robert Streit Computer Systeme

    Meine Aufgabe umfaßte das technische Design und die Umsetzung von PC- Netzwerkarchitekturen auf Basis von Novell Netware, als auch Presales Unterstützung bei Projekten. Konfiguration und Support von PC Hardware, sowie Fax/Kopiergeräten gehörte auch zu meinem Aufgabenbereich.

  • 1989 - 1991

    Software Entwickler

    Hofbauer Informationssysteme

    Entwicklung von Software in der Programiersprache C und auf Basis von Informix Datenbanken auf Unix und VMS Systemen.

Educational background for Wolfgang H. Fischer

  • 3 months, Feb 2010 - Apr 2010

    Communication & Leadership

    Management Specials (MSP)

    - Grundlagen Kommunikation, kulturelle Werte, Verhaltensmuster - Grundlagen guter Führung, Erfolgskriterien, Kompetenzen, persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten, Führungsstile - Teamentwicklung und Führen von Teams - Konfliktmanagement - Personalauswahl

  • 1 year and 1 month, Oct 2009 - Oct 2010

    Entspannung / emotionale Balance

    Vital Akademie

    VitaltrainerInnen für Entspannung / emotionale Balance erwerben in dieser einmaligen Ausbildung umfassendes Wissen und praktisches Know How zu den wirkungsvollsten Entspannungsmethoden und -techniken der heutigen Zeit. Sie lernen Gefühle anzunehmen und auszubalancieren.

  • 1 year and 4 months, Oct 2009 - Jan 2011

    Work/Life Balance, Streßbewältigung, gesunder Lebenstil

    Vital Akademie

    Selfness-coaching;Philosophie; östliche alternative Bewegungsformen; Motivationspsychologie; Bewegungs- und Ernährungswissenschaften; Sportpsychologie, Sportpädagogik; Anatomie und Physiologie des Bewegungsapparates, des Gehirnes, des Nervensystems, des Verdauungssystems; Psycho-Physische Grundlagen

  • 2006 - 2008

    Advanced Business Management

    Universtität Wien

  • 2002 - 2004

    Business Management

    LuC Universität Klagenfurt

  • 1984 - 1989

    Nachrichtentechnik

    HTL Wien 10,

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

neue Kunden
innovative Partner
interessante und herausfordernde neue Aufgaben und/oder Projekte
neue Kontakte
Innovative und kreative Ideen
gute Gespräche
neue Themen und Bereiche
Partnerschaften / Kooperation mit Unternehmen
Unternehmen
die Ihre Mitarbeiter unterstützen wollen einen ausgeglichenen Lebenstil (Work/Life Balance) zu finden bzw. etwas für die Unternehmenskultur machen wollen
Manager und Unternehmen
die nachhaltig agieren wollen
Unternehmen
die eine Umgebung von neuen Ideen
Flexibilität und Kreativität förden wollen
Moderations- Möglichkeiten für Veranstaltungen und Events
Unternehmen für die Ihre Kunden im Mittelpunkt stehen und die Kundenbindung und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern wollen
Manager und Mitarbeiter die Coaching Unterstützung suchen
...

Interests

Menschen
Fitness
Laufen
Sport
alte Autos
Computer
technische "Spielereien"
Musik hören
Kleinkunst/Kabarett
Radfahren (Montain & Straße)
Interessante/witzige Gespräche
Lachen
Gutes Essen und Trinken
Whisky sammeln
abwechslungsreiche Freizeitgestaltung
Spaß mit Freunden

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