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Michael Brylka

Bis 2018, Personalreferent - Business Analyst, KUKA AG
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Studium International Management mit Schwerpunkt H
Leadership and Organization. Erfahrung im Bereich
Recruiting
Personalauswahl
Arbeitsrecht
Personalbeschaffung
Interviewführung
Internationalität
IT-Affinität
Organisationstalent
Flexibilität
AC Erstellung und Führung
Mobilfunk
Telekommunikation
SAP HCM
Software Selection
HRM Cloud Solutions
HR-IT

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Brylka

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019

    HR IT Specialist

    KUKA AG

    - Ansprechpartner für HR-IT Anforderungen - Harmonisierung & Digitalisierung von Prozessen, bzw. Ausweitung bestehender HR-IT Systeme // Priorisierung sowie Dokumentation von HR IT Projekte // Mitarbeit / (Teil-)projektleitung in / von (globalen) HR IT Projekten (MDM, Concur, Schnittstellen etc.) // 1st Level Support globales SAP HCM // Datenqualität global // Trainings- und Dokumentationsunterlagen // Berechtigungen // Koordination der regionalen Org-Management Verantwortlichen // Datenschutz (EU-DSGVO)

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2018

    Personalreferent - Business Analyst

    KUKA AG

    Mitarbeit bei der Einführung eines globalen SAP HCM Systems // Einführung globaler HR Masterdaten // Einführung eines globalen OrgManagements (inkl. Zugriffsberechtigungen, Workflows etc.) // Konzeption und Umsetzung eines globalen Stellenkatalogs // Definition globaler Reports // Skizzierung der HR IT Ziel-Landscape // Auswahl HR Software Provider // Projektmanagement // Schnittstelle zwischen HR Fachbereich und interner IT // Mitarbeit im globalen Projekt zur Einführung von Shared Services

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2014 - Sep. 2015

    Junior HR Consultant Recruiting

    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

    Zusätzlich zu vorangegangenen Aufgaben Betreuung diverser Themen der Personalbeschaffung vor Ort // Betreuung des kompletten Personalbeschaffungsprozesses (Assessment Center, Interviews) // Mitwirkung bei der Einführung Recruiting in SAP Success Factors // Mitarbeit in Merger Themen

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2014

    German Resourcing Advisor

    o2 Telefónica Europe People Services Ltd

    Zuständig für die Besetzung diverser interner Positionen in Deutschland für Telefónica Germany und TGS - Candidate Sourcing auf internationalem Level - Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Besetzung vakanter Positionen - Aufbau eines Talent Pools - Erstellen von Statistiken - Führung von Vorstellungsgesprächen - Beratung der Hiring Manager in arbeitsrechtichen Fragen - Betreuung des Prozesses von der Anzeigenschaltung bis zur Besetzung der Position - Vorbereitung von Betriebsratsan

  • 4 Monate, Dez. 2011 - März 2012

    Diplomand

    Hochschule Augsburg

    Diplomarbeit zum Thema "Wettbewerbsvorsprung durch intelligente Personalarbeite - am Beispiel der Hidden Champions"

  • 8 Monate, Aug. 2011 - März 2012

    Werkstudent - Einkauf Spielwaren

    KIDOH in der Verlagsgruppe Weltbild

    - Korrespondenz mit Lieferanten - Angebotskalkulation - Marktanalysen - Artikelanlagen - Betreuung des Internetauftritts auf Kidoh.de

  • 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2011

    Staffing Western & Central Europe

    Bombardier Transportation Belgium N.V.

    - Besetzung von Positionen in Deutschland und der Schweiz - Führung von Telefointerviews (Deutsch / Englisch) - Betreeung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung bis zur Besetzung - Candidate Sourcing europaweit

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2009 - Juli 2010

    Research Consultant

    infinit human resources GmbH

Ausbildung von Michael Brylka

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2012

    International Management

    Fachhochschule Augsburg

    Human Resources, Leadership and Organization

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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