Dr. Michael Egger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Egger
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2022
Leiter Recruiting und Employer Branding
Kastner & Öhler
- Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2016
Unternehmensberater | Speaker
Dr. Michael Egger
Unternehmens- und Strategieberatung Recruiting-Dienstleistungen (gesamte Prozess) Entwicklung von Employer Branding Strategien Begleitung bei Transformationsprozessen Projektverantwortung, -begleitung, -steuerung Kooperationsprojekte mit Agenturen und Partnern Organisationsentwicklung, Change Management Interne und externe Kommunikation Vorträge, Keynotes, Podiumsdiskussionen
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2020 - Okt. 2021
HR Business Partner
SVD GmbH
Recruiting und Direktansprache (gesamte Prozess, Fokus IT-Fachkräfte) Aufbau eines Employer Branding Managements Erstellung relevanter KPIs und Ableitung von zielgerichteten Maßnahmen Arbeitsrechtliche Beratung der MitarbeiterInnen HR-Consulting, aktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat Konzeption Onboarding (Aufbau, Ausrollung) Digitalisierungsprojekte wie MA-Gespräche, 360 Grad Feedback Unterstützung in organisatorischen Aufgaben (Teilprojekte wie New Work)
Strategieberatung von Geschäftsführungen mit Fokus Advisery Netzwerktätigkeiten, Organisation von Veranstaltungen und Hochschulmarketing
- 1 Jahr und 6 Monate, 2014 - Juni 2015
Personalberater
Alea und Partner GmbH
- 9 Jahre und 6 Monate, 2005 - Juni 2014Karl-Franzens-Universität Graz
Researcher | Stipendiat | Projektmitarbeiter | Archivleiter
Ausbildung von Michael Egger
- 2010 - 2012
BWL
Karl-Franzens Universität Graz
- 2006 - 2010
Karl Franzens Universität Graz
Karl-Franzens-Universität Graz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Türkisch
Grundlagen
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