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Dr. Michael Furkel

Bis 2025, Promovend, Philipps-Universität Marburg
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interdisziplinäre Ausbildung
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Benchmarking
Changemanagement
KVP-Prozesse
prozessorientierte Denkweise
Fähigkeit mich schnell in neue Themen einzuarbeite
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Dienstleistungsorientierung
Authentizität
souveränes Auftreten
analytische und konzeptionelle Denkweise
ganzheitliches Denken
hinterfragen konventioneller Denkmuster
Beratung
digitale Transformation
Wissensdynamiken
Führung
virtuelle Teams
systemische Denk- und Arbeitsweise
Empirische Forschung
Qualitative social research

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Furkel

  • Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2019

    Projektleiter / -koordinator / Berater

    GPI Consulting GmbH

    Multi-Projektmanagement digitale Transformation HR-/Organisationsumfeld, u. a. Lebensmittel-, Marketing-, Beratungsbranche, Behörden • Change- /Rolloutmanagement • Ökosystem- /Schnittstellen- /Datenflussanalysen • Prozessoptimierung, Intermediär Gesamtunternehmens-Transformationsstrategie, IT-Beratungsbranche • Strategieentwicklung, Portfoliokonzeption, Marktanalyse, Wettbewerbs-Benchmarking, Zukunftstrends Agile Anforderungsmanagement IT-/HR-Prozesse, Behörde • Workshopformate, Prozessaufnahme /-design

  • 7 Jahre und 7 Monate, Nov. 2017 - Mai 2025

    Promovend

    Philipps-Universität Marburg

    Erforschung der Wirkweisen/-formen neuer digitaler Technologien unter dem Deckmantel der Digitalisierung und digitalen Transformation. Ableitung von Auswirkungen und Effekten auf die wissensintensive Projektarbeit mit Fokus auf Wechselwirkungen bzw. Dynamiken zwischen Akteuren, Strukturen und Technologien in der Automobilindustrie. Keywords: digitale Transformation / Technologien, Wissensdynamiken/-kombination, KIBS, interorganisationale / crossfunktionale(Projekt-)Zusammenarbeit, Projektökosysteme, Legacy

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2024 - Apr. 2025

    Lehrgangsassistent Erste-Hilfe-Ausbildung

    Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Allgäu e. V.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2016 - Dez. 2019

    Projektleiter / -koordinator / Berater

    GPI Consulting GmbH

    Multi-Projektmanagement Testmanagement Internet- / Markenauftritte, Vertriebsplattformen & Mobilapplikationen, insb. Automobilbranche und Landesbehörde • Projektleitung und -management inkl. zugehöriger administrativer Aufgaben und Team-Führung • Fachlicher Lead zu allen Testmanagement- und Testing-Themen • Testkonzeption und -durchführung sowie Koordination der beteiligten Stakeholder in der Entwicklungs-, Rollout- und Lifecycle-Phase Projektleitung im Bereich Data-Analytics und Testing, Finanzbranche

  • 2018 - 2019

    Lehrgangsassistent Erste-Hilfe-Ausbildung

    Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V.

  • 2016 - 2018

    Administrative Unterstützung Verwaltung und Pflegepersonal

    Deutsches Rotes Kreuz - Kreisverband Heilbronn e.V.

  • 2007 - 2017

    Lehrgangsassistent Erste-Hilfe-Ausbildung und ASB-Jugend

    Arbeiter-Samariter-Bund Heilbronn e. V.

  • 2013 - 2016

    Mentor / Mentee

    ArbeiterKind.de gGmbH

  • 8 Monate, Nov. 2013 - Juni 2014

    Angestellter Masterand Entwicklungs- und Innovationszentrum

    GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co. KG Niedernhall

    Masterarbeit zur Konzeption eines idealen Auftragsabwicklungsprozesses im Versuchswesen auf der Grundlage von Benchmarking-Ergebnissen Kernbereiche: - Aufnahme und Analyse des Ist-Zustandes inklusive der internen Wertströme über die Abteilungen / Bereiche hinweg - Funktionales Benchmarking mit 4 externen, selbst gewonnenen branchenfremden Unternehmen - Erarbeitung eines Ideal-Zustandes, Ableitung von Umsetzungsmaßnahmen und Aufsetzen eines KVP Aufhängung an Leitung Technik, Entwicklung & Innovation

  • 5 Monate, März 2013 - Juli 2013

    Projekt-Student - Optimierung Materialwirtschaft

    Müller Hydraulik GmbH Villingendorf

    Angewandte Studienarbeit zur Optimierung der Materialwirtschaft hinsichtlich Bestellverfahren, optimaler Bestell- und Lagerprozesse und Kostenreduktion Kernbereiche: - Konzeptionierung eines mehrstufigen optimierten Bestellverfahrens (technisch & organisatorisch) - Optimierung der Bestell- und Lagerprozesse - Kostenreduktion im Einkauf und Lager - Toolkonzeption und -erstellung (per VBA)

  • 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012

    Angestellter Bachelorand Verband

    Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Heilbronn e.V.

    Bachelorarbeit zur Themenstellung „Krisenmanagement - Stromausfall" Kernbereiche: - Szenario- und Risikoanalysen für die sieben Einrichtungen des Kreisverbands - Erhebung und Auswertung von internen Benchmarks auf regionaler Verbandsebene - Identifikation und Einbeziehung externer Interessensgruppen, Krisenmanagementinstitutionen, u. ä. - Konzeption eines internen Krisen- und Wissensmanagements Die Arbeit war aufgehängt auf Ebene der Kreisverbandsleitung.

  • 2012 - 2012

    Sanitätshelfer im Krankentransport

    Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Heilbronn e.V.

  • 7 Monate, Aug. 2010 - Feb. 2011

    Angestellter Praxisstudent zentrale Organisationsentwicklung

    Robert Bosch GmbH Abstatt

    Praxisstudent im Zentralbereich weltweite Organisationsentwicklung des Unternehmensbereichs CC Tätigkeitsschwerpunkte: - Support / Betreuung weltweite Einführung einer KVP-Methode - Erstellung Führungskräfteleitfaden zur KVP-Methode - Weiterentwicklung & Automatisierung betriebliches Vorschlagswesen - Unterstützung bei Wertstromanalyse- und -designworkshops - Organisation von Workshops und Telecons - Administration des lokalen Moderatoren-Pools - Mitarbeit im Zentralbereich interne Kommunikation

  • 2009 - 2011

    Fahrgastbeförderung

    Taxi Gabriel

    Personenbeförderung im Sinne von Krankenfahrten, Schülerbeförderung, Flughafentransfers, Transfer bei Veranstaltungen, Familienfeiern, Ausflüge und ähnlichem.

  • 2007 - 2008

    Energieelektroniker

    Diverse Arbeitgeber

    - Verdrahtung von Schaltanlagen - Modernisierung der Versorgungsanlagen (u.a. Audi Neckarsulm) - Modernisierung der Produktionsanlagen (u.a. Kolbenschmidt Neckarsulm) - Gebäudeinstallation - Optimierung des Fertigungsverfahrens - Funktionsprüfung von Kompressoren - Aufbau und Verdrahtung von Kompressoren

  • 2006 - 2006

    Energieelektronier

    KB Personal & Weiterbildungs GmbH Heilbronn

    - Schaltschrankbau - Energie- und Betriebstechnik - Verkabelung von Anlagen und Gebäuden

  • 2002 - 2006

    Energieelektroniker - Fachrichtung Anlagentechnik

    KB - Elektrik Beilstein

    Handwerkliche Berufsausbildung mit anschließender Berufstätigkeit - Konzeption / Planung von Schaltanlagen - Schaltanlagenbau mechanisch und elektrisch - Funktionsprüfung - SPS Programmierung - Montage inkl. Feldgerätemontage - Inbetriebnahme - Wartung, Nachrüstung und Umbau

Ausbildung von Michael Furkel

  • 7 Jahre und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2024

    Promovend - Geographie der Dienstleistungen, Kommunikation und Innovation

    Philipps-Universität Marburg

    Arbeitstitel: Das Phänomen der Digitalisierung und dessen Einfluss auf die projektbasierte wissensintensive Zusammenarbeit – Eine Multi-Ebenen-Betrachtung von KIBS in der deutschen Automobilbranche Keywords: Wissensdynamiken, digitale Transformation, wissensintensive Dienstleitungen, Digitalisierung, interorganisationale Zusammenarbeit, Projektorganisation, Zusammenarbeit, Interaktionsformen, Distanzen, Kompetenzen, Innovation, KIBS, Digitalisierung, Technical & IT Services

  • 1 Monat, Nov. 2015 - Nov. 2015

    Mentoren- und Kommunikationstraining

    Ingrid Schulz von Thun in Kooperation mit ArbeiterKind.de

    - Basistechniken einer beratenden Gesprächsführung nach Schulz von Thun - Reflexion und Auswertung von Beratungssituationen - Beziehung zwischen Mentor und Mentee - Möglichkeiten und Grenzen der Mentorenschaft - Verhalten eines Mentors in der Beratungssituation

  • 10 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2024

    Promovend - Technische Prozesse

    Hochschule Heilbronn

    Forschungsfelder: aktuelles siehe Eintrag Promovend Philipps-Universität Marburg zuvor Wissensmanagement in Unternehmensnetzwerken, indirekte/administrative Unternehmensbereiche, Changemanagement, Nachhaltigkeit und nachhaltige Entwicklung, Benchmarking, Prozessoptimierung

  • 2014 - 2016

    Weiterbildungen zu Führung, Projekt- und Veränderungsmanagement

    Akademie für Innovative Bildung und Management

    - Verhandeln im interkulturellen Kontext (Polymundo) - Interkulturelle Kommunikation (Caterpillar Spirit) - Changemanagement (squadra-consulting) - Projektmanagement (train-i) - Führungskompetenz / Mitarbeitermotivation (Keppeler Innovation) - Führung & Entscheidungsfindung (Improwe Consulting)

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2014

    Technical Management

    Hochschule Heilbronn

    Schwerpunkt: Produkt- und Prozessentwicklung inklusive Technologie- und Innovationsmanagement Abschluss mit Auszeichnung

  • 2010 - 2010

    Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)

    Industrie- und Handelskammer Heilbronn

    - Ausbildungsvoraussetzungen - Ausbildung vorbereiten und planen - Rechtliche Rahmenbedingungen - Einstellung von Auszubildenden - Durchführung der Ausbildung - Prüfungsvorbereitung und Abschluss der Ausbildung

  • 4 Jahre und 1 Monat, März 2008 - März 2012

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Reinhold-Würth-Hochschule Künzelsau

    Schwerpunkt: Prozessoptimierung Vertiefung: Operatives und strategisches Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Japanisch

    Grundlagen

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