Michael Meiners

Branche: Öffentliche Verwaltung. Dienstleistungen: Arbeitsmarktliche Massnahmen für Stellensuchende. Art der Anstellung: Befristet. Aufgaben: Job Coaching, Job Hunting, Account Management. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Art der Unternehmung: Selbstständige, öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich. Dienstleistungen: Migration- und Integration. Art der Anstellung: Befristet. Aufgaben: Recruiting Process, Recruiting Strategy, Recruiting, Employer Branding, Communication, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: Finanzdienstleistungen. Dienstleistungen: Kreditkarten und -Produkte. Art der Anstellung: Befristet. Aufgaben: Recruiting Process, Recruiting Strategy, Recruiting, Employer Branding, Communication, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Assessment, Administration. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Inhalt: Stellensuche, Standortbestimmung, Suchbereich, Suchstrategie, Bewerbungsunterlagen, Selbstpräsentation, Angebot und Neubeginn. Erstellung einer Anleitung für Stellensuchende: Beschreibung der Inhalte mit 44 Rubriken wie z.B. Stellensuche als Entwicklungsprojekt, Massnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, Netzwerk-Tipps, Spontanbewerbung und Fitnessprogramm für Bewerbungsgespräche.

Branche: Consulting. Dienstleistungen: SAP und ICT. Aufgaben: Recruiting Process, Recruiting Strategy, Recruiting, Employer Branding, Talent Scouting, Communication, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Ausbildung: Vorgängermodell des schweizweit ersten CAS FH in Strategic Talent Acquisition mit Start ab 09. 2020 an der Kalaidos FH. Fachthemen: Strategische Talent Acquisition & Positionierung, Transformation Recruiting zu ganzheitlicher Talent Acquisition, Anwendung von Technologien und Tools, Skills, Mindset & Approach moderner Talent Acquisition, Sourcing & Branding. Diplomarbeit: Transformation vom HR Recruiter zum Talent Acquisition Manager.

Inhalt: Stellensuche, Standortbestimmung, Suchbereich, Suchstrategie, Bewerbungsunterlagen, Selbstpräsentation, Angebot und Neubeginn. Erstellung einer Anleitung für Stellensuchende: Beschreibung der Inhalte mit 44 Rubriken wie z.B. Stellensuche als Entwicklungsprojekt, Massnahmen zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, Netzwerk-Tipps, Spontanbewerbung und Fitnessprogramm für Bewerbungsgespräche.

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Festanstellungen von Fach- und Führungskräften auf Erfolgs- sowie exklusiver Mandatsbasis), Recruiting, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Job Coaching, Job Hunting. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Festanstellungen von Fach- und Führungskräften auf Erfolgs- sowie exklusiver Mandatsbasis), Recruiting, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Job Coaching, Job Hunting. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: Öffentliche Verwaltung. Dienstleistungen: Arbeitsmarktliche Massnahmen für Stellensuchende. Art der Anstellung: Befristet. Aufgaben: Job Coaching, Job Hunting, Account Management. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Projektbesetzungen mit Fachkräften), Recruiting Strategy, Recruiting, HR Consulting, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Team Management. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Festanstellungen von Fach- und Führungskräften auf Erfolgs- sowie exklusiver Mandatsbasis), Recruiting, Active Sourcing, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Job Coaching, Job Hunting. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Fachthemen: Geschäftsidee, Kompetenzprofil, Referenzprojekte, Marktanalyse, Kunden, Rechtsform, Logo, Homepage, Versicherungen, Investitionen, Finanz- / Betriebsbuchhaltung, Ehe- und Erbrecht, Steuern, Finanzierung, Franchise-System für Partner, Businessplan / -modell, Anmeldung MWST / AHV / Handelsregister, Gründung.

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Festanstellungen von Fach- und Führungskräften auf Erfolgs- sowie exklusiver Mandatsbasis), Recruiting, Direct Search, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Job Coaching, Job Hunting. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Festanstellungen von Fach- und Führungskräften auf Erfolgs- sowie exklusiver Mandatsbasis und Projektbesetzungen mit Fachkräften), Recruiting Strategy, Recruiting, HR Consulting, Direct Search, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Job Coaching, Job Hunting, Team Management. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Branche: HR-Dienstleistungen. Aufgaben: Account Management (Auftragsakquisition für Festanstellungen von Fach- und Führungskräften auf Erfolgs- sowie exklusiver Mandatsbasis), Recruiting, Employer Branding, Direct Search, Talent Pooling, Interview, Candidate Experience, Administration, Job Coaching, Job Hunting. Details: Siehe in der Rubrik "Portfolio".

Truppengattung: Infanterie; Untergattung: Füsilier; Ausgehoben für: Nachrichtendienst; Spezialrichtung: Späher

Strategie & Kulturmanagement, Transformation vom Recruiting zur Talent Acquisition, Organisation & Struktur, Prozesse & Abläufe, Technologien & Tools, Employer Branding, Mindset & Approoach.

Interviewtechnik, Vertrieb, Kommunikation in Verkaufstelefonaten, Fragetechnik, Einwandbehandlung, Social Media und Social Network für die Rekrutierung, motivorientierte Verhaltenssteuerung, Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation, Preisverhandlung, Führungskommunikation, Mitarbeitergespräche.

Arbeitsrecht, Honorierung, Sozialversicherung, Arbeitszeugnisse und Referenzen, der Arbeitsmarkt Schweiz, internationales HR-Management, Interviewtechnik, Kundenbesuch, Verkauf und Kommunikation, Telefonprospektion.

Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse und Referenzen, HR-Beratung, Interviewtechnik, Personalmarketing, berufliche Grundbildung, Führung, Verkaufs- und Argumentationstechnik.