Michael Meiners
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Meiners
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2023
HR Recruiting Partner (Health & Social Care, ICT, Operations)
AOZ
Befristete Anstellung - siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 1 Jahr, Apr. 2022 - März 2023
Inhouse Senior Recruiting Manager (Financial Services, ICT, Operations)
Viseca Payment Services SA, Zürich
Befristete Anstellung - siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 1 Jahr, Apr. 2021 - März 2022
Recruiting Specialist (ICT, Financial Services, Engineering)
Recruiting Specialist in befristeten Projekten.
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2020 - März 2021
Inhouse Talent und Recruiting Manager (SAP)
itelligence AG / April 2021 Rebranding zu NTT DATA Business Solutions AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 9 Monate, Mai 2019 - Jan. 2020
Certified Talent Acquisition Manager
HR Today Academy & Center of Competence in Talent Acquisition
Weiterbildung zum Certified Talent Acquisition Manager.
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2018 - März 2019
Account Manager (ICT und Banking)
Brunel Switzerland AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2014 - Jan. 2018
HR Consultant / Bereichsverantwortlicher (ICT und Banking)
Real Personal Werner Blumer AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2014
Recruiting Specialist (ICT, Financial Services, Engineering)
Recruiting Specialist in befristeten Projekten.
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 2007 - Mai 2012
Inhouse Recruiter (ICT) / HR Verantwortlicher / Leiter der Geschäftsstelle
CBS AG, Zürich-Geroldswil
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2005 - Sep. 2006
HR Consultant / Verkaufsleiter Feststellen (ICT und Banking)
RMIT Professional Resources AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2003 - Dez. 2004
Recruiting Specialist (ICT, Financial Services, Engineering)
Recruiting Specialist in befristeten Projekten.
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 1999 - Aug. 2003
HR Consultant (ICT) / Managing Partner
Urs Lederman & Partner AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 4 Jahre und 10 Monate, Dez. 1994 - Sep. 1999
HR Consultant (Technology und Engineering), ab 1997 Leiter Profit Center (ICT)
Ecco AG, ab 1997 Adecco Human Resources AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 1 Jahr, Dez. 1993 - Nov. 1994
Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (befristet)
Migros-Genossenschaft, Zürich
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 1992 - Nov. 1993
Englischkurse und Reisen
USA
- 5 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1992
HR Consultant (Technology und Engineering)
Ledermann AG, Zürich
Siehe in der Rubrik "Portfolio".
- 4 Jahre und 10 Monate, Dez. 1982 - Sep. 1987
Konstrukteur & Logistiker / Freelancer
Projektmässige Abwicklung von versch. Aufträgen.
- 5 Monate, Juli 1982 - Nov. 1982
Rekrutenschule
Militär
Truppengattung: Infanterie; Untergattung: Füsilier; Ausgehoben für: Nachrichtendienst; Spezialrichtung: Späher
- 4 Jahre, Mai 1978 - Apr. 1982
Ausbildung zum Konstrukteur EFZ
Aluminium Schweisswerk AG, Schlieren
Ausbildung von Michael Meiners
- 2019 - 2020
Talent Acquisition Management
HR Today Academy & Center of Competence in Talent Acquisition, Zürich
Strategie & Kulturmanagement, Transformation vom Recruiting zur Talent Acquisition, Organisation & Struktur, Prozesse & Abläufe, Technologien & Tools, Employer Branding, Mindset & Approoach.
- 2018 - 2019
Account Management für Werkverträge und privaten Personalverleih
Brunel Switzerland AG, Zürich
Interviewtechnik, Vertrieb, Kommunikation in Verkaufstelefonaten, Fragetechnik, Einwandbehandlung, Social Media und Social Network für die Rekrutierung, motivorientierte Verhaltenssteuerung, Bedarfsanalyse, Nutzenargumentation, Preisverhandlung, Führungskommunikation, Mitarbeitergespräche.
- 1997 - 1999
HR Consulting für privaten Personalverleih
Adecco Human Resources AG, Zürich
Arbeitsrecht, Honorierung, Sozialversicherung, Arbeitszeugnisse und Referenzen, der Arbeitsmarkt Schweiz, internationales HR-Management, Interviewtechnik, Kundenbesuch, Verkauf und Kommunikation, Telefonprospektion.
- 1987 - 1988
HR Consulting für private Personalvermittlung
Ledermann AG, Zürich
Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse und Referenzen, HR-Beratung, Interviewtechnik, Personalmarketing, berufliche Grundbildung, Führung, Verkaufs- und Argumentationstechnik.
- 1978 - 1982
Maschinenbau-Konstruktion
Bildungszentrum Limmattal, Zürich-Dietikon
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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