Michael Müller

Angestellt, Abteilungsleiter Personalservice, Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG
Kreuztal, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Abteilungsleitung
Personalbetreuung
HR Projektmanagement
Personalrekrutierung
Projektmanagement (Einführung Zeiterfassungsmodul
Projektmanagement (Einführung Abrechnungsmodul NAP
Projektmanagement BGM
stark ausgeprägte HR-IT-Affinität
sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
P&I LOGA
SAP HCM
Smart Recruiters
Employee Self Service
Microsoft Dynamics NAV
Atoss Zeitwirtschaft
IT Prozessoptimierung
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalplanung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalführung
Teamentwicklung
Erfahrungen als Ausbilder
Loyalität & Verschwiegenheit
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Müller

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    Abteilungsleiter Personalservice

    Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG
  • Current 7 years and 5 months, since Jan 2019

    Personalreferent, HR-Prozessautomation

    Krombacher Brauerei Bernhard Schadeberg GmbH & Co. KG

  • 3 years, Jan 2016 - Dec 2018

    Administrativer Leiter Personalwesen

    Oehmetic GmbH

  • 2 years and 1 month, Dec 2013 - Dec 2015

    Personalreferent

    Dometic Dienstleistungs-GmbH

  • 4 years and 6 months, Jul 2009 - Dec 2013

    Personalsachbearbeiter

    HF Mixing Group

Ausbildung von Michael Müller

  • 1 month, Feb 2018 - Feb 2018

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    Berufsgenossenschaft Holz und Metall

    •Sicherheitsbeauftragte in der innerbetrieblichen Arbeitsschutzorganisation •Außerbetriebliche Partner im Arbeitsschutz •Erkennen von Gefährdungen und Belastungen •Erarbeitung von Vorschlägen und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen •Verkehrssicherheit als Handlungsfeld

  • 3 months, Apr 2016 - Jun 2016

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    Berufsbildungszentrum der IHK-Siegen

    Modul 1 – Einführung und Koordination beruflicher Wiedereingliederung Modul 2 – Leistungswandlung und Arbeitsgestaltung Modul 3 – Sozialversicherungsträger und Leistungen Modul 4 – Evaluation / Beurteilung von Maßnahmen im BEM

  • 1 year and 4 months, Sep 2010 - Dec 2011

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    IHK-Siegen (Vorbereitungslehrgang beim BBZ der IHK-Siegen)

    •Personalarbeit organisieren und durchführen •Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen •Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen •Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 1 month, May 2010 - May 2010

    Weiterbildung und Personalentwicklung

    IHK-Siegen (Vorbereitungslehrgang beim BBZ der IHK-Siegen)

    •Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen •Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken •Ausbildung durchführen •Ausbildung abschließen

  • 2 years and 11 months, Aug 2006 - Jun 2009

    Maschinenbau

    Harburg-Freudenberger/Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung)

  • 1 year, Aug 2005 - Jul 2006

    Betriebswirtschaft und Management

    Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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