Michael Plath

In meinen erlebnis- und ergebnisorientierten Seminaren helfe ich Führungskräften dabei, die eigene Standortbestimmung im beruflichen Kontext zu vollziehen und entwickle mit ihnen Möglichkeiten, vertrauensvolle Umfelder für die Entwicklung und damit den Erfolg ihrer Teams zu bauen.

verantwortlich für bis zu 180 Mitarbeiter und Lehrgangsteilnehmer: Planung, Durchführung und Auswertung von Grundausbildungsquartalen an der Marineoperationsschule; Leitung interner und bereichsübergreifender Projekte Responsible for up to 180 employees and course participants, Planning, conducting und evaluating of trainings and courses, Managing internal and cross-sector projects, Implementing internships for becoming (non-commissioned) officers

Durchführung quartalsweiser Trainings für den Führungskräftenachwuchs der Marine (vglb. Meisterebene), Planung, Durchführung und Auswertung theoretischer/praktischer Trainings- und Ausbildungseinheiten mit den Schwerpunkten "Führungskräfteentwicklung" und "Ausbildung der Ausbildung". Conducting quarterly trainings for NCO cadets. Planning, conducting and evaluating of theoretical/practical trainings and courses focusing on leadership and trainer’s issues.

Spezialist für nachhaltiges Finanzcouching und Investieren in der Repräsentanz Hamburg.

Taktische Beratung des Kommandanten: Sachgebietsleiter Funk, Sonar, Tauch- und Kampfeinsätze, Presse- und Verbindungsoffizier der Einheit. Commander’s tactical advisor: Functional manager for radio, sonar, dive, and combat operations, (Inter)national PR and liaison officer

Selbstständiger Mitarbeiter der Firma Hesse von Nordeck in der Repräsentanz Hamburg

"Finanzwirtschaftliche Betrachtung des Einstiegs in das Subprime-Geschäft - Risiken, Potenzial und Wege", private Immobilienfinanzierung, US-Immobilienkrise, Verbriefung, Risikomanagement, CVaR, Basel II, Kreditderivate, Portfoliotrading (NPL), Hypothekenversicherung, Interviews mit Volksbankvorstä

Grundzüge Gesellschaftsrecht, Begleitung von Vetragsverhandlungen und Bauabnahmen, Buchführung

Train the Trainer, Leadership, Team, Communication

Strategic Management (vision, mission, external/internal audit, managerial instruments for strategic decision making, Porter's theories, control, strategic mgt in non-profits) Intl. HR-Management (recruiting personnel for intl. assignments, ex-/repatriation, performance mgt systems)

Internationales Mgt (Konzernorganisation, Unternehmensbesteuerung, Marketing, Personalwesen); VWL (Wirtschaftstheorie); Statistik (Lineare Modelle, Regressionsanalyse, Faktorenmodelle); Controlling (Konzepte, operatives C., strategisches C., Kostenmanagement)