Michael Storzum

ist verfügbar. ✅

Angestellt, Personalreferent, Verallia Deutschland AG
Altusried, Bayern, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

standardisierte Personalauswahlprozesse
Beratung und Projektkoordinierung
Professional Scrum Master (PSM I)
Projektmanagement
Qualifizierungen und Weiterbildungen
Budgetverantwortung
Ausschreibungen
Outplacementberatung
Outplacement
Betriebsorganisation
Konzepte und Lösungen.
Forschungsprojekte
Corporate Affairs
gute Kontakte zu Agenturen für Arbeit
Argen und optierenden Kommunen
Personalauswahlsysteme
Testsysteme
Personalbeschaffung
Betreuung
Planung
Organisation (Verband)
Arbeitsmarkt
Gesundheitsmanagement in der Zeitarbeit
Personalmanagement
Talentmanagement
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Entgeltabrechnung
Employer Branding
Personalcontrolling
Personaladministration
Onboarding
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Management
Personalauswahl
Arbeitsvertrag
Vertragsgestaltung
Arbeitsmarktpolitik
Vorstellungsgespräch
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
E-Recruiting
SAP HR
Englische Sprache
Tarifrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Michael Storzum

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Okt. 2024

    Personalreferent

    Verallia Deutschland AG
  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2022 - Dez. 2023

    HR Manager

    Center Parcs Allgäu

  • 10 Monate, Feb. 2022 - Nov. 2022

    Vertriebspartner der koviko GmbH

    koviko GmbH

    Business-Lösungen für Wissen, Lernen und Kommunikation

  • 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2020 - Nov. 2022

    Inhaber, Geschäftsführer

    Michael Storzum & Uwe Prell Consulting GbR

  • 10 Jahre und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2019

    Business Manager Arbeitsmarktprojekte

    ManpowerGroup Deutschland

    Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Arbeitsmarkt. Beratung der Niederlassungen in Bayern zu aktuellen arbeitsmarktpolitischen Themen. Ausschreibungsverfahren im ESF Bereich Arbeitsmarktpolitik. Planung und Durchführung von Qualifizierungs-, Aus- und Weiterbildungen. Projektleitung bundesweite Arbeitsmarktprojekt zur Personalentwicklung. Erstellung und Durchführung von Qualifizierungs- und Weiterbildungsplänen mit verschiedenen Bildungsträgern.

  • 2 Monate, Nov. 2008 - Dez. 2008

    Projektmanager Arbeitsmarktprojekte

    Manpower GmbH & Co.KG

    Planung, Organisation und Durchführung von Projekten im Bereich Arbeitsmarkt, Betreuung und Beratung der Niederlassungen in Bayern zu verschiedenen Arbeitsmarktthemen.

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2008

    Niederlassungsleiter

    Manpower GmbH & Co. KG

    Führen und steueren einer Niederlassung als Profitcenter. Personalrekrutierung und-planung für Mitarbeiter im Kundeneinsatz sowie Personalentwicklung für interne Mitarbeiter. Ausbau von Kundenbeziehungen, inkl. Betreuung.

  • 3 Jahre und 9 Monate, Juni 2003 - Feb. 2007

    Abteilungsleiter

    Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen GmbH

    Führen einer Abteilung als Profitcenter. Personalrekrutierung und -planung für Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Entwicklung und Betreuung von Kundenunternehmen.

  • Offen für neue Herausforderungen

    Hier könnte ihr Unternehmen stehen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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