Michael Tomoff
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Tomoff
- Current 8 years and 5 months, since Jan 2018
Berater
#workhacks
Unser interdisziplinärer Ansatz basiert auf aktuellen Studien zu Motivation, Positiver Psychologie, Neurobiologie & Soziologie. Wir bedienen uns vieler Methoden der neuen Arbeitswelt: SCRUM, Design Thinking, User Experience Design, Agiles Management, Selbstorganisation, kollegiale Führung, Holocracy uvm. Wir haben die besten Konzepte extrahiert und den zugrundeliegenden Wirkmechanismus auf unsere Methodik übertragen. Das Resultat sind frei kombinierbare und für Teams passende workhacks.
- Current 9 years and 9 months, since Sep 2016
MEHR INFORMATIONEN AUCH AUF DEM XING-COACH-PROFIL
Was Wäre Wenn - Positive Psychologie und Coaching
Mehr Informationen zum Coaching-Profil
- Current 10 years and 7 months, since Nov 2015
Coach
Schule im Aufbruch
Coaching und Prozessbegleitung für Schulleiter
- Current 11 years and 4 months, since Feb 2015
Speaker, Trainer, Coach, Autor & Diplom-Psychologe
Was Wäre Wenn - Positive Psychologie und Coaching
Michael Tomoff ist Diplom-Psychologe, Berater und systemischer Coach. Er fragt – auch heute – weder im Privaten noch im Beruflichen – nicht gerne nach "Problemen". Ihn interessiert vielmehr, was in den Köpfen der Menschen vorgeht, welche Ziele diese Köpfe erreichen wollen und was sie bisher noch davon abgehalten hat. Er ist Blogger und Author und veröffentlicht regelmäßig Beiträge zu den Themen Coaching und Positive Psychologie.
- Current 13 years and 5 months, since Jan 2013
Coach
Coaching Initiative Bildung und Zukunft
Coaching und Prozessbegleitung von Schulen, Lehrern, Schulleitern im Bildungssektor.
- Current 17 years and 10 months, since Aug 2008
Entwicklungshelfer / Gründungsmitglied
Hatemalo - Hand in Hand für Nepal e. V.
Hilfe zur Selbsthilfe, Unterstützung durch Beratung, Fundraising und die Vernetzung von verschiedenen Interessengruppen mit gleichen Zielen - Hand in Hand für Nepal!
Unternehmensberatung mit den Kompetenzfeldern des Personalmanagement und der Organisationsberatung. Konzeption, Durchführung und Auswertung von Personalauswahlverfahren, Assessment Centern, Development Centern, Planspielen, Trainings und Qualifikationen, Coachings, Supervision, 360° Feedback und Mitarbeiterbefragungen.
- 10 months, Jul 2013 - Apr 2014
Vorstand Öffentlichkeitsarbeit
Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV)
Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit beim Deutschen Coaching Verband e. V.
- 2 years, Apr 2011 - Mar 2013
Sprecher der Fachgruppe "Coachs in Ausbildung"
Deutscher Coaching Verband e.V. (DCV)
- 3 years and 11 months, Sep 2008 - Jul 2012
Projektleiter
kibit GmbH
Leidenschaftlicher Entwickler innovativer Instrumente und Konzepte für IT-Lösungen in Personal- und Organisationsdiagnostik.
- 2 years, Sep 2006 - Aug 2008
Software Entwickler
Signium International
Mitarbeit an der Neuprogrammierung einer hier benutzten Software und Oberflächengestaltung unter bestimmten Gesichtspunkten (Usability, Benutzerfreundlichkeit, Ergonomie); Koordination von Hard- und Software;
- 3 months, Jan 2006 - Mar 2006
Volontär
Esther Benjamins Trust
Ausbildung von Michael Tomoff
- 3 years and 11 months, Apr 2002 - Feb 2006
Psychologie
RWTH Aachen
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- 9 months, Aug 2001 - Apr 2002
Psychologie, Englische Literatur, Philosophie
NUI Galway
- 2 years and 10 months, Oct 1998 - Jul 2001
Psychologie
Georg-August-Universität Göttingen
Allgemeine Psychologie, Klinische Psychologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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