Sonja Zillinger

Inhaberin, Dipl.Psych., Executive Coach und Teamentwicklerin, www.sonjazillinger.de
Abschluss: Diplom, Universität zu Köln
Solingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Positive Psychologie
Systemisches Coaching
Personaldiagnostik
Assessment Center
Persönlichkeitsdiagnostik
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Konzeption und Moderation von Workshops
bedarfsorientierter Beratung sowie Begeisterung fü
Soft Skills Training
Strategische Personalentwicklung
Psychometrische Tests
Succession Planning

Werdegang

Berufserfahrung von Sonja Zillinger

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018

    Dipl.Psych., Executive Coach und Teamentwicklerin

    www.sonjazillinger.de

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2018

    Senior Consultant Talent Solutions

    CEB SHL Talent Measurement Australia

    - Beratung & Training von Kunden in Auswahl und Anwendung personaldiagnostischer Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern - Anwendung von diagnostischen Verfahren wie 360 Grad Feedbacks und Persönlichkeitstests in Entwicklungsgesprächen und Coachings - Konzeption, Durchführung und Auswertung von Assessment and Development Centern, Arbeitsplatz-Analysen, Trainings und Qualifikationen, Kompetenzmodellen, Interviewleitfäden und Situational Judgement Tests

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2016

    Consultant Talent Solutions

    CEB SHL Talent Measurement Australia

    Durchführung von Projekten zur Unterstützung intelligenter Personalentscheidungen während des gesamten Beschäftigungszyklus: Von der Talentgewinnung (z.B Beratung zum Einsatz von Psychometrischen Tests in der Personalauswahl, Assessment Center), bis zur Talentaktivierung (z.B. 360 Grad Feedback, Talent Audits, Coaching, 360 Grad Feedback, Nachfolgeplanung)

  • 3 Jahre, Mai 2011 - Apr. 2014

    Referentin Personalentwicklung

    REWE Group

    - Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung und fachliche Betreuung des Führungskräfteentwicklungs-Programs REWE Logistik - Konzeption, Implementierung und Durchführung bzw. Auswertung von personaldiagnostischen Verfahren wie Assessment und Development Centern, Persönlichkeits- und Fähigkeitstests - Durchführung von Projekten zur Mitarbeiterbindung und Kulturentwicklung - Soft-skills Training und Workshop Moderation

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2009 - Apr. 2011

    Trainee Personalentwicklung

    REWE Group
  • 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2006 - Nov. 2009

    Studentische Mitarbeiterin Managementdiagnostik

    Kölner Institut für Managementberatung

    Konzeptionelle Tätigkeiten sowie Moderationsassisstenz im Rahmen von Assessment Centern

  • 1 Jahr, Dez. 2007 - Nov. 2008

    Ausbildung zur zertifizierten Trainerin (Personalentwicklung)

    INeKO Institut Köln

  • 4 Monate, Jan. 2008 - Apr. 2008

    Praktikantin Personalentwicklung

    TÜV Rheinland Bildung und Consulting GmbH

  • 3 Monate, Feb. 2006 - Apr. 2006

    Praktikantin Managementdiagnostik

    Kölner Institut für Managementberatung

Ausbildung von Sonja Zillinger

  • 1 Jahr, Okt. 2012 - Sep. 2013

    Ausbildung systemisches Coaching (nach Richtlinien des DVC e.V.)

    Institut "change concepts"

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2004 - März 2009

    Psychologie

    Universität zu Köln

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalwirtschaftslehre

  • 1 Jahr, Okt. 2003 - Sep. 2004

    Psychologie

    Justus-Liebig-Universität Gießen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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