Michael Utz Krell
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Utz Krell
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Mai 2025
CEO
NTG Road & Logistics Germany
Gesamtverantwortung für die deutsche Plattform der Nordic Transport Group im Landverkehr und in der Logistik – rund 900 Mitarbeitende, P&L, Vertrieb, Disposition und Operations. → Integration der Schmalz+Schön Logistik-Gruppe und ITC zu NTG Road & Logistics Germany → Harmonisierung von Strukturen, Prozessen und Steuerungssystemen zu einer Plattform → Profitabilität und Servicequalität in der Integrationsphase gesichert
- Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Feb. 2021
Inhaber
Lead to Move
Keynotes, Executive Sparring und Interim Management an der Schnittstelle von Logistik und Führung. Ausgebildeter Cognitive Business Coach.
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit Aug. 2010
Lecturer
VWA-Hochschule für berufsbegleitendes Studium
Lecturer in Landtransport, Controlling and HR - Bachelor Professional in Transport Management and Logistics
- 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2023 - Apr. 2025
Head of Field Sales Land Germany / Switzerland
DB Schenker
Ausweitung der Vertriebsverantwortung im Field Sales Landverkehr auf die Schweiz, Aufbau regionaler Vertriebsleitungsstrukturen DE/CH.
- 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2023
Head of Field Sales Land Germany
DB Schenker
Fachliche Führung von 190 Mitarbeitenden im Field Sales Landverkehr, Umsatzverantwortung im Milliardenbereich. → Transformation des Vertriebs von „Commercial“ in die Produktorganisation „Product Land“ → Marktführende Preisanpassungs-Kampagnen zugunsten der Umsatzqualität → OKR- und KPI-Steuerung im CRM, Fluktuation im Field Sales nachhaltig gesenkt → Treiber von Connect4Land, Leitung des Messeteams LogiMAT
- 1 Jahr, Jan. 2017 - Dez. 2017
Head Of Sales Ilsfeld/Ditzingen (Landtransport)
DB Schenker
- 4 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2017
Leiter Geschäftsstelle Stuttgart/Ditzingen
DB Schenker
90 Mitarbeitende, Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Investitionsbudget. Stellvertretende Geschäftsleitung der Gruppe Stuttgart inkl. Logistik; 2017 zusätzlich Leiter Vertrieb.
- 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2013
Leiter System Freight, Cross Product Management & Projekte
DB Schenker
Neuorganisation der Stückgutverkehre, 70 Mitarbeitende, Key-Account-Betreuung.
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2011
Human Resources Manager
DACHSER
Personalverantwortung für rund 700 Mitarbeitende an drei Standorten, 300 Neueinstellungen im Jahr 2010; ab 11/2010 zusätzlich nicht-speditioneller Einkauf, IT und Facility Management. Zuvor internationaler Speditionsleiter (14 MA, Handlungsvollmacht ab 2006) und Entwicklung eines europäischen 4PL-Konzepts für Beiersdorf.
- 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2008
Key-Account-Manager; Manager for international relationships and projects
Dachser
Key Account, internationales Beziehungsmanagement & Projektgeschäfte
- 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 1999 - Nov. 2002
Employee
SPEDLOG GmbH Internationale Spedition
- 7 Monate, Jan. 1998 - Juli 1998
Employee Airfreight
Panalpina
- 1995 - 1998
Azubi
Panalpina
Ausbildung von Michael Utz Krell
- 4 Monate, Apr. 2022 - Juli 2022
Mentor Qualification
DB Schenker
- 2020 - 2021
DHI Certified Cognitive Coach for Business
Dr. Holzinger Institut
Die Kernkompetenz eines Coachs ist die Beratung von Menschen in ihrer Beziehung zur Arbeitswelt. Unsere Cognitive Business Coaching Ausbildung macht genau das: Sie werden zum Spezialisten für die Beratung von Menschen in Einzel-, Gruppen und Team-Coachings in den Bereichen: Krisenintervention
- 2002 - 2002
Kontaktstudiengang
VWA Stuttgart
- 2002 - 2004
Betriebswirt IHK
VHS Stuttgart
- 1999 - 2001
Verkehrsfachwirt
VWA Stuttgart
Sprachen
Englisch
C1 (Fließend)
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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