Michaela Baulig

• Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen • Eingeben der Daten in das Personalsystem • Bearbeiten von Umstufungen, Austritten und Gesellschaftswechseln • Erstellen von Standardreports aus dem SAP • Teilnahme am Arbeitskreis "HR Supporttechnologien", Vertretung von HR Alphabet International • Erstellen und Abwickeln von Umzugskostenregelungen • Systemeingabe von Entgeltplanungen • Überprüfen von Listen und Erstellen der Entgeltbriefe

• Beraten der Fachbereiche und Mitarbeiter zum Thema Zeitarbeit, Rekrutierung von Zeitarbeitskräften • Erstellen von Stellenausschreibungen im System • Sichten der eingehenden Profile und Treffen einer Vorauswahl für den Fachbereich • Erstellen und Verlängern der Verträge für die Einzel-Arbeitnehmerüberlassung unter Berücksichtigung der Gesetzesgrundlagen • Erfassen und Pflegen der Stammdaten der Mitarbeiter in SAP HR • Betreuung der Auszubildenden im Team während des Versetzungszeitraums

• Gesamtverantwortung für die Organisation der Auswahltage für Bewerber: Erstellen der Einladungen an die Bewerber und Fachbereiche, Kontrolle der Rückmeldungen • Bereitstellen der Unterlagen für die Beobachter • Betreuung der Bewerber und Beobachter • Nachbereitung des Auswahltages: Auswertung und Kostenberechnung, Dokumentation der Ergebnisse

• Erfassen der Fahrzeuge im System • Erstellen von Preisauszeichnungen • Verwalten der Kfz-Briefe • Erstellen von Rechnungen und Gutschriften • Erstellen von Ausfuhrerklärungen für verkaufte Fahrzeuge • Durchführen der jährlichen Inventur

• Prüfen der Versicherungsunterlagen für die Poolfahrzeuge • Erstellen von Versicherungsmeldungen bei Schäden • Ermitteln der Fahrer bei Verkehrswidrigkeiten • Abrechnen der Provisionen der Gebrauchtfahrzeug-Verkäufer • Kontrolle der Ausbildungsnachweise der kaufmännischen Auszubildenden