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Michaela Horner

Angestellt, EMEA Talent Acquisition Consultant, SAP
Bregenz, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
SAP HR
Talent Acquisition
Recruiting
HR Business Partner

Werdegang

Berufserfahrung von Michaela Horner

  • Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2015

    EMEA Talent Acquisition Consultant

    SAP

    Teil des Global Talent Team in Prag und Partner für Manager um ihre Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und ihre offenen Stellen zu besetzen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und aktive Kandidatsuche aus einer Vielzahl der Quellen

  • 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2014

    Recruiter / Early Talents

    SAP

    Verantwortlich für den gesamten Einstellungsprozess von Positionen mit Fokus auf Early Talents in Deutschland Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen, Vertragserstellungen, Zusammenarbeit mit Universi- täten, Onboarding

  • 10 Monate, Aug. 2013 - Mai 2014

    HR Konzultant

    DRILL B.S.

    Recruitment und Direktsuche Identifikation und Auswahl der geeigneten Kandidaten für Kunden Business Development

  • 2 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2013

    Recruiting Prozess Spezialistin

    SAP

    Organisation von Interviews, Erstellung der Arbeitsverträge Tägliche Unterstützung und Kommunikation mit Recruitern, Managern, Kandidaten und HRBPs in Deutschland

Ausbildung von Michaela Horner

  • 2012 - 2016

    International Relations and European Studies

    Metropolitan University Prague

  • 2011 - 2011

    Auslandserfahrung

    Universität Wien

  • 2008 - 2011

    Faculty of International Relations

    University of Economics, Prague

  • 2004 - 2008

    HAK Dr. Benes, Prague

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Tschechisch

    Muttersprache

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