Michaela Wollin

Steuerung und Optimierung der HR-Kernprozesse, Personalentwicklung, Change-Management, People-Management (Employee Relations, Feel-Good, Management, Mentoring), Erster Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragen, fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Leitung des HR-Bereichs und des Officemanagements, Weiterentwicklung der HR-Tools (Personio), Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Organisation von Mitarbeiter- und Kundenevents,

Personalmanagement und Personalverwaltung Konfliktmanagement Retention-Management Arbeitsrecht Personalentwicklung und -kommunikation Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeitergespräche Weiterentwicklung und Umsetzung Zielkonstrukt (OKR) Koordination von Aus- und Weiterbildungen Teamleitung Officemanagement mit Führungsverantwortung Standortplanung und -management Eventmanagement Weiterentwicklung struktureller Prozesse Prozess-Consulting

Weiterbildung Personalfachkauffrau berufsbegleitend

Konfigurationsmanager: verantwortlich für die hinsichtlich ihres Versionsstandes geregelte Datenhaltung aller zur Entwicklung benötigten Arbeitsergebnisse sowie für die Sicherung gegen Informationsverlust.. Mitarbeit bei der Erstellung von Projektmanagementplan, Terminplan, Releaseplan und Statusberichten. Projektsprache Englisch. Projektassistenz: Unterstützung des Projektteams durch das Erstellen von Projektdokumenten und in der Durchführung organisatorischer und koordinatorischer Tätigkeiten.

Personalrecruitment für die Assmann-Gruppe im Raum München. Als On-Site-Managerin Ansprechpartner und Koordinator im Kundenbetrieb. Führen von Bewerbungsgesprächen , Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenbetrieb. Vertragsabwicklung mit den Bewerbern vor Ort, Unterweisung von neuen Mitarbeitern in Arbeitssicherheitsbestimmungen, Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbeurteilung im Kundenbetrieb

Geschäftskorrespondenz in Deutsch und Englisch, Reise- und Terminplanung, Organisation von Konferenzen/Besprechungen, Schulungsorganisation für die Mitarbeiter, allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben, Erstellung von Unternehmenspräsentationen in Power Point, Pflege der Prozessdatenbank, Bewerbermanagement, Personalbeschaffung von Leiharbeitskräften, Erstellung der monatlichen Abrechnungen mit den Zeitarbeitsfirmen, allgemeine Personalangelegenheiten Kennzahlenermittlung und –aufbereitung,

Terminplanung und Organisation von Geschäftsreisen, Organisation von Messen, Konferenzen und Meetings, Bearbeitung von Personalangelegenheiten (Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Zeugniserstellung, etc.), Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Aufbau und Weiterentwicklung einer Bürostruktur, allgemeine Verwaltungsaufgaben (Hausverwaltung, Versicherungen, Mietverträge), Büroorganisation (Ablagesystem, Telefonanlage)

Marketing-Kommunikation, Eventmanagement: Informationsrecherchen, Erstellung und Kommunikation von Publikationsterminen der Unternehmensanzeigen in Fach- und Tagespresse, Erstellung von Kundenmailings, Organisation von Messeständen und Auswahl der Messebaufirmen für die namhaften Uhren- und Schmuckmessen Inhorgenta und Basel World, Unterstützung im Sponsoring von Oldtimer-Ralleys, Bewerbermanagement und -einarbeitung

Eventorganisation/-marketing (Konferenzen, Incentives etc.) Planung und Verwaltung des Veranstaltungsbudget Terminkoordination und Reiseplanung des Verkaufsdirektors Präsentationsausarbeitung in Power Point / Erstellung und Auswertung von Budgetdateien, Verkaufsstatistiken, Reportings / Kontrolle des Depotwesens

Terminkoordination und Reiseplanung der Geschäftsleitung Aktionsabstimmung und –koordination mit den internationalen Partnern Vertriebscontrolling ,Koordination des Außendienstteams Eventorganisation (Messen z.B. ISPO, Incentives, Tagungen etc.) Präsentationserstellung in Deutsch und Englisch ,Planzahlen, Verkaufsanalysen

Key-Account Betreuung (Intersport, Sport 2000, Karstadt, Kaufhof etc.) Eventorganisation (Ispo, Kunden-incentives, Außendiensttagungen) Betreuung des deutschen Tennisbundes mit den einzelnen Landesverbänden Präsentationsvorbereitung und –erstellung (Power Point) Planzahlenkontrolle, Umsatzanalysen, statistische Auswertungen Überwachung und Koordination des Außendienstes Entwurf und Gestaltung von Kundenmailings, Anzeigen, Preislisten Terminplanung und –koordination der Verkaufsleiter Wilson und Atom