Michel Grosjean

besetzt Kaderpositionen in Bau & Gebäudetechnik – Zürich/Deutschschweiz.

Inhaber, Inhaber & Geschäftsführer, Gropag Personalmanagement GmbH
Wolfhausen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Rekrutierung
Karrierechancen
Executive Coaching
Coaching
Unternehmensberatung
Nachfolgeplanung
Karriereplanung
Herausforderungen
Chance
M&A
Business Development
Beratung
Rekrutierung von Mitarbeitern
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Personalberatung
Selbstständigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Michel Grosjean

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Jan. 2025

    HR-Manager / Beirat

    Sansec AG

    Coaching des Inhabers, Aufbau und Optimierung der Organisation, Recruiting-Strategie und Rekrutierung, Entwicklung neuer Geschäftsbereiche (Haustechnik). Branchenfokus: Wasserschadensanierung, Bautrocknung, Leckortung, präventive Gebäudetechnologie (IoT/Sensorik).

  • Bis heute 7 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2019

    Inhaber

    Gropag Michel Grosjean

    - Personalrekrutierung auf Mandats- oder Erfolgsbasis; - Nachfolgeregelung, - Firmengründung, - Coaching von Führungskräften - Verwaltungsratsmandate

  • Bis heute 18 Jahre und 1 Monat, seit Aug. 2008

    Unternehmensinhaber

    LeaderNetwork

    LeaderNetwork – Sparring auf Augenhöhe für Unternehmer und Führungskräfte. Ich begleite KMU-Inhaber als Coach, Mentor und strategischer Sparringpartner: Geschäftsmodell, Strategie, Führung, Wachstum und persönliche Entwicklung. Mit über 45 Jahren eigener Unternehmererfahrung – partnerschaftlich und lösungsorientiert. www.leadernetwork.net

  • Bis heute 19 Jahre und 6 Monate, seit März 2007

    Partner & Mitinhaber

    Bed & Breakfast «Im Röseligarten»

    Mitinhaber des Bed & Breakfast «Im Röseligarten» in Wolfhausen (Zürcher Oberland). Verantwortlich für Marketing, Positionierung und Gästegewinnung. Zielgruppe: Ruhesuchende und Naturliebhaber im Raum Rapperswil/Zürichsee. www.roeseligarten.com

  • Bis heute 37 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 1988

    Inhaber & Geschäftsführer

    Gropag Personalmanagement GmbH

    Gropag ist die spezialisierte Personalberatung für die Gebäudetechnik – seit 1988. Als Inhaber besetze ich Kader- und Schlüsselpositionen in Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Elektro und Gebäudeautomation – schweizweit, Fokus Raum Zürich. Mein Ansatz: Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen – diskret, effizient, ohne Streuverlust. In über drei Jahrzehnten ist ein Netzwerk gewachsen, das man nicht kaufen kann. www.gropag.ch

  • 4 Jahre, Apr. 2022 - März 2026

    Unternehmensinhaber

    Chavannes Consulting GmbH

    Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Online-Stellenmärkten sowie Dienstleistungen in der internetgestützten Personalrekrutierung, Karriere- und Laufbahnberatung. Fokus: digitale Lösungen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2019 - Juni 2022

    Mandatsleiter

    Kaderstellen Gebäudetechnik

    Sie möchten sich beruflich verwirklichen ... Vom Elektro-Projektleiter oder HLK Projektleiter bis zum Geschäftsführer. Gropag Michel Grosjean bietet spannende Jobs in Gebäudetechnik und Elektroinstallation. Wir sind Ihre Spezialisten für erfolgreiche Karrieren im Bereich der Gebäudetechnik und Elektroinstallation.

  • 5 Jahre und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2016

    VR

    eDynamics mobility & cleantech solutions AG

    Gründungsmitglied

  • 1990 - 1998

    VR

    APM Vermögensverwaltungs AG

  • 1984 - 1998

    Kursleiter

    Migros Klubschule

    Kurseiter Finanz- & Rechnungswesen

  • 1981 - 1990

    VR / Geschäftsleitung

    Pagro Treuhand & Revisons AG

  • 1979 - 1981

    Gruppenleiter

    SFB Schweiz. Fachschule für Betriebstechniker

  • 1974 - 1977

    Sachbearbeiter

    VITA Lebensversicherung

    Sachbearteiter Mathematik

Ausbildung von Michel Grosjean

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2007 - Okt. 2008

    Ökonomie

    FSO München

  • 1985 - 1986

    Psychologie

    SFER Basel

  • 1976 - 1978

    Betriebswirtschafter

    AKAD

    Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Englisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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